【一回面接／未経験・第二新卒歓迎】アプリ開発◆IT業界への挑戦／教育体制◎／20代〜30代活躍!

【長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてシステムエンジニアを募集!／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可

／手当充実で長期活躍可能な環境です／年間休日122日・土日祝休み】

■業務詳細:

・これまでのご経験やスキルに応じてアサインいたしますが、未経験の場合テストや運用PJTからスタートしていただきます。同社では設計や要件定

義からはいる案件もあるためゆくゆくそういった業務にも挑戦可能です。

・お客様先でやることがメインとなります。PJT自体は当社が統括しています。

※適正、希望を伺い担当業務ないし常駐先を決定します。 基本的にはリーダー、サブリーダー、メンバーからなるチーム構成です。

※国内有数の大手企業をはじめ、様々な業種・業界におけるシステム・ソフトウェア開発を手掛けている当社にて、システム開発をご担当いただきま

す。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■キャリアイメージ:

・未経験から入社して4年経験でマネージャー補佐まで昇進した社員もいます。様々な案件があるため言語に縛られずオールラウンダーに活躍できる

エンジニアに成長することができるチャンスがあります。

■教育体制について:

・技術者としての基本的な教育から専門技術者としての教育や管理職研修など様々な教育研修を用意しています。チームとしてプロジェクトを完遂す

るという意識のもと、最後まで責任をもって製品と携わります。

・昇給/評価制については、公平な評価を実現するために、係長クラス以上が一堂 に会して多面的に評価を実施します。今後目指していきたいキャリ

アについてもご相談ください。

■社内環境について:

「社員が仕事や趣味に打ち込める環境を作りたい」と生活面の悩みを少なくしたいと考えております。そのため、取引先の大手企業(主に日立系)を

参考にし、大手企業並みの儒日した福利厚生を整備、更には社員間の業務内外の交流を促進する「倶楽部かれっじ」等、社員の自発的な取り組みによ

る制度・仕組みが数多くあります。

※自社に愛着を持ちながら働きたい方、会社創りに取り組みたい方にはお勧めできる環境です。

※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

※職種未経験歓迎(資格取得・自己研鑽されている方)／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／IT業界で今後スキルアップを考えて

いる方歓迎※

■必須条件:

・ITに関する自己研鑽をされている方(ITパスポートや基本情報技術者などIT領域での資格取得 or プログラミング等の勉強)

■モデル年収

年収498万円／入社8年目／30歳(月給29万円+賞与、役職手当)

年収630万円／入社18年目 40歳(月給34万+賞与、役職手当)

年収600万円／65歳(月給45万円+賞与、役職手当)

高等学校卒業以上

想定年収:300万円〜500万円

月給:210,000円〜320,000円

月額(基本給):210,000円〜320,000円

■昇給:年1回(3〜5%)

■賞与:あり(1〜4ヶ月※業績配分)

■モデル年収

年収498万円／入社8年目／30歳(月給29万円+賞与、役職手当)

年収630万円／入社18年目 40歳(月給34万+賞与、役職手当)

年収600万円／65歳(月給45万円+賞与、役職手当)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

月平均残業:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜35日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

慶弔休暇、出産育児休暇

通勤手当:有 全額支給(上限5万円／月)

住宅手当:有

家族手当:有 扶養家族手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 寮制度あり(地方から入社する方メイン)

退職金制度:有

教育制度/資格補助:<全従業員利用可>

■資格取得支援制度

■研修支援制度

■選考フロー:

書類通過→適性検査→面接1回→内定

※適性検査は自社独自／SPI・Qビック

面接回数: 1回

筆記試験: あり