【開発リーダー候補】自社プロダクトの全工程をリード◇AWS環境×残業月10h／修理費見積りシステム

【事故車修理費見積りシステムのパイオニア／所定労働7h／月平均残業10h程度／週0〜2在宅可】

要件定義〜テスト〜リリースまでの一連のフェーズをチームの中心として推進していただきます。

言語はJava・TypeScript(React)、AWS環境を使用し、スパイラル型での開発です。

※入社後はまず当社サービスおよび開発体制・技術スタックの理解を深めながら、協力会社を含むチームメンバーのとりまとめを担っていただきます

。入社から概ね1年を目途にチームリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。

■業務内容:

要件定義〜テスト、リリースまでの一連のフェーズをお任せします。

言語はJava、AWS環境を使用し、スパイラル型での開発です。

■ポジションの特徴:

当社の開発チームは、要件定義を行うチームと連携しながら、詳細設計〜開発〜テスト〜リリースまでを担います。

自社サービスのため、仕様変更や改善提案は社内でスピーディに反映可能。単なる下流工程ではなく、製品の品質や機能改善に主体的に関われる環境

です。

将来的には、外部委託中心の体制から社員主体の体制へ移行するため、リーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。

■開発環境:

言語:Java、JavaScript、TypeScript

フレームワーク:Spring Boot、MyBatis、React

データベース:Aurora(PostgreSQL互換) 等

■プロジェクト概要:

自社の画像伝送Web サービス 『コグニフォトベース』 の機能 拡張 ・ 開発を行います。既存システムの適用業務範囲や利用者を拡大し 、主なユーザ

ーである損保・共済を取り巻く関係者のあらゆる情報・コミュニケーションをよりスムーズに効率的に繋ぐことがミッションです。

■開発の特徴:

・2カ月単位のイテレーション開発(詳細設計〜結合テスト)を採用し、開発メンバー全員でゴールを共有することを心がけています。

・技術選定に縛りがなく、良いと思った最新サービスは積極採用しています。

・要件チームと同じ組織のため、要件や仕様の擦り合わせがタイムリーにできる環境です。

■応募の必須要件

・オープン系システムの開発経験(目安 5年以上)

・チームのとりまとめ・リード経験(規模・役職名不問)

想定年収:537万円〜693万円

月給:320,000円〜415,000円

月額(基本給):295,000円〜375,000円

その他固定手当/月:25,000円〜40,000円

※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月／2025年実績5.2ヶ月 ※31年間継続)

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■時差出勤制度あり(8:00〜10:00勤務開始)■平均残業時間:月10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

特別連続休暇5日間、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度12日／2年目以降20日、積立40日限度)、利用目的別積立保存

有給休暇(30日限度)、J休暇(生理休暇)、育児休暇、看護休暇、介護休暇

通勤手当:有 規定に応じて全額支給

住宅手当:有 規定に応じて支給(2万〜2万5千円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア組合)

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格報奨金制度、研修制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場Web)→2次面接(現場対面)→最終面接→内定

(面接は2~3回)

面接回数: 3回

筆記試験: なし