エンタープライズ向けAIコンサルタント◆最先端の生成AI技術/ChatGPT関連事業のパイオニア企業

年収700〜1500万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社ギブリー

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募集要項

企業名株式会社ギブリー
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収700〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

≪時価総額1000億円での上場を見据えて採用強化中≫

★日清、日産、住友商事、あおぞら銀行など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー

■業務内容:

生成AI事業において、生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。

■業務詳細:

エンタープライズ向けに生成AIの企業導入・活用コンサルティングに従事いただきます。

最先端の生成AI技術を活用したコンサルティングサービスを提供するポジションです。プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の生成AI

およびMicrosoft Copilot導入プロジェクトを成功に導くための重要な役割を担っていただきます。

【具体的には】

・クライアントのニーズ分析と最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計

・AIソリューションの導入・構築支援

・プロジェクト計画の策定・進捗管理および関係者との調整

・リスク評価・変更管理・品質管理

・Microsoftのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援

・セキュリティやプライバシーの問題への対応

・プロジェクト成果の可視化と経営陣への報告

・資料やマニュアルの作成および研修の実施 など

■案件例

数千万円〜年間を通すと億単位の規模感があります。

・日清食品HD:「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70%以上が継続活用

・日産自動車:実業務に即したプロンプト開発で『利用率・生産性向上』し、選抜メンバーである3,000人以上の従業員にプロンプトエンジニアリン

グ研修を実施

・あおぞら銀行:あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導。

■当社について

ギブリーは、「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のニーズが急増する中、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポ

ジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入〜活用まで一気通貫して伴走支援を行っています。

これまで、延べ1000社以上に自社開発の「AIチャットボット/AI-FAQ」等のサービスを提供(ANA、Zoff、マイナビ、メルカリ、LIFE、GEO、パーソ

ル、トヨタ、ほっかほっか亭など)

応募資格・必須要件

■必須条件:以下のいずれかの経験をお持ちの方

・法人顧客向けコンサルティング経験(2年)

・法人顧客向けプロジェクトマネジメント経験(2年)

歓迎する経験・スキル

・システム開発経験

・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識/関心

給与

想定年収:720万円〜1500万円

月給:600,000円〜1,250,000円

月額(基本給):390,000円〜812,500円

※固定残業手当は月、45時間0分、210,000円〜437,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

■評価・昇進・昇給:年4回

■インセンティブ賞与制度あり

※年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

◎年間休日123日※2025年度の場合:完全週休2日制・祝日・年末年始休暇(4日間)

◎休暇制度:有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇

※有給休暇は入社3か月後から利用可

待遇・福利厚生

通勤手当:有 3万円/月まで

家族手当:有 扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:・Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等)

選考について

■選考フロー:

書類選考→オンライン面談/面接(3回〜4回程度)→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー

・WEBテスト:能力・適性検査、自社ツールTrackによるITリテラシーテスト

・面接官:人事or現場、役員、社長

・選考期間:1ヶ月程度

面接回数: 5回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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