【フルリモート可】サーバーサイドエンジニア〜利用者約350万人超えのサービス開発!【お薬手帳】〜

年収400〜700万円 東京都豊島区 正社員

株式会社くすりの窓口

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募集要項

企業名株式会社くすりの窓口
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜700万円
雇用形態正社員
勤務地東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■職務概要

当社の開発しているお薬手帳アプリについて開発をしていただきます。

チームマネジメントや後進育成なども希望があればお任せ出来ればと思っております。アプリだけに範囲が限定されず、企画や仕様決めなども一緒に

進めるスタイルなので、ただ作るだけでなく技術的な提案もでき、実装以上の経験を得ることも可能です。

■主な業務内容

バックエンド側のサーバーサイドの設計と開発/開発スケジュールの見積もり

CI/CDの構築/アプリ開発エンジニア側のAPIのインターファイスの作成

※電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は300万DLを超え、主軸であるメディア事業がさらに成長し続けている中、利用者によりよいコンテンツを

提供できるよう新しいサービスを日々作成しています。複数の自社プロダクトの開発を円滑に進めるべく、新機能開発や既存機能の改修を中心とした

WEBアプリケーションの設計・開発・運用保守していただきます。

■当社について

当社は「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手の両方が便利になるプラットフォームの実現を目

指しています。今後、高齢化が進む日本において社会課題の解決に密接に関わる事業です。toB領域ではオンライン診療の業務の改善・効率化をする

サービスや、toC領域では国内最大級の薬局・ドラッグストア検索サイトを運営しており、好きな時間・好きな薬局でお薬が受取れる「処方箋ネット

受付」ができるサービスなどを展開しております。

■提供サービス

「EPARKくすりの窓口」:月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。

「EPARKお薬手帳」:350万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。

「Pharmacy Support」:薬局業界に特化した予約管理・決済管理・顧客管理の一元化システム

「e-オーダー」:医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム

「みんなのお薬箱」:デッドストックになった医薬品の出品・落札が行えるマーケットプレイス

「HOSPITAL SUPPORT」:オンライン診療と電話診療に対応したシステム

「iPadケア記録アプリ」:介護現場に特化した記録用アプリケーション

応募資格・必須要件

■必須要件

・システム開発・保守運用経験2年以上

・フレームワークを使ったPHPを使った開発経験がある方

給与

想定年収:420万円〜700万円

月給:350,000円〜547,500円

月額(基本給):210,000円〜360,000円

その他固定手当/月:62,500円

※固定残業手当は月、35時間0分、77,500円〜125,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・年2回(夏季賞与:10月〜3月・冬季賞与:4月〜9月)

※ポジションにより年俸制となる可能性有

勤務時間

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間45分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間が30時間を超える場合は、申請が必要になる等、労務管理を徹底することで抑制に繋がっております

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度、介護休業制度

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月の定期代上限3万円まで

住宅手当:有 本人名義の物件で1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:・成果共有発表会/技術共有会:四半期に一度実施

・スキルアップ支援制度:有

・社内勉強会制度:(各種テーマに基づき定期的に実施)

・オンボーディング研修(新入社員研修):有

・社内勉強会

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(担当役員)→内定

※選考フローは変動する可能性もございます。

※適性検査を受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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