【茨城・東京】ソフトウェア開発／高分解能FEB測長装置(CD-SEM)◆フレックス／寮社宅あり

■業務概要:

評価システム製品本部 評価ソフトウェア設計部 または 評価研究開発部において高分解能FEB測長装置(CD-SEM)におけるソフトウェア開発を

ご担当いただきます。ご経験・スキル・希望に応じて配属先及び業務内容を決定致します。

◎今回、ソフトウェア開発者を募集しております。両部は開発・設計で協働をしております。

組み込みソフトウェア開発経験者にご入社頂き、ご経験・スキルに応じて、プロジェクトマネジメントをお任せしたいと思っております。所属につい

ては、勤務地含め相談の上、決定したいと思っております。

■開発環境:

言語: C、C++

環境: Linux、VxWorks、MATLAB、Simulink

■業務詳細:

【評価ソフトウェア設計部】

◇当部署は評価システム製品のソフトウェア設計・開発を担っている部署です。

製品ごとにチームに分かれており、要件定義〜コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っております。

製品、チームによって異なりますが、詳細設計〜プログラミング〜テストまでは、社外のソフトウェア開発請負会社に依頼する場合があります。

◇ソフトウェアエンジニアとして、1製品の全工程に携わり、他組織(光学設計、機械設計、電気設計などのハードウェア設計)部隊と協働し製品を開

発したり、顧客や顧客先に製品を導入・据付・アフターサービスをする部隊から、実際に現場で使用された際のフィードバックを受けたりできるので

、ものづくりの醍醐味を感じることが出来ます。

また、当部署では多岐に渡る製品を担当している為、他製品へチャレンジする機会もございます。

◇当部署は若手〜ベテランまで在籍しており、お互いの技術を学びあう機会もございます。

製品によりますが、1チーム5名前後〜20名越えとプロジェクトとしても様々な構成がございます。ソフトウェアエンジニアとしてキャリアを構築した

い方には最適な環境です。

【評価研究開発部】

◇ビーム応用計測技術グループで、半導体用計測・検査装置(CD-SEM等)の電子光学系開発において、より計測・検査精度を向上させるために電子

線ビーム制御に関わる要素技術開発や製品開発を担っております。

・ソフトウェアの設計・開発経験(業界不問・担当製品不問)

・ソフトウェア開発としてプロジェクトマネジメント経験

・ビジネス英語が話せる方、もしくは意欲的に学習をしている方

想定年収:524万円〜860万円

月給:380,000円〜511,900円

月額(基本給):297,500円〜397,400円

※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜114,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月・12月)

※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。

基本給:296,700円〜308,300円

固定残業代:30時間:79,000円~103,700円(超過分は別途支給)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

晴海オフィスの場合の標準労働時間帯は8:50〜17:30 いずれも標準労働時間／7時間45分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査受験 (選考要素なし)／直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定→

採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり