《新規事業》データ活用戦略コンサルタント■ブレインパッドの分析力x電通のマーケティング力/SQL歓迎

年収600〜1000万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社電通クロスブレイン

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募集要項

企業名株式会社電通クロスブレイン
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

《ブレインパッドのデータ分析力x電通のマーケティング力を集結/顧客のデータ利活用を支援する戦略コンサル/リモート可/フルフレックス・所

定労働7h・年休126日》

■募集背景:

事業の急成長に伴う増員募集となります。

■業務概要:

顧客のデータ活用の戦略策定からあるべき姿の実現に向けたコンサルティング業務、データ分析業務を担当頂きます。

<社会的意義>

データ利活用に対する意識が高まり続ける反面、そのための組織体制が整っていない企業が多いのが実情です。

我々のミッションは、データ活用の戦略策定から構築までの一連の工程をディレクションにより、顧客の事業成長に貢献することです。

※採用サイト:

■業務詳細:

・クライアントへの課題ヒアリング、データや業務プロセス

・インフラなどのアセスメント結果に基づく、データ活用戦略の方針策定

・仮説構築・分析によるKPIの定義、可視化スキームの構築、施策の実行支援

・データマネジメントによるデータ活用環境の整備など

※現在、新規事業の立ち上げにも注力しています。

上記以外にも、希望すれば以下のような業務にも携わっていただけます。

例)

・事業方針の策定

・アセット開発

・オファリング作成

・採用

■キャリア:

アシスタント⇒メンバー⇒シニア⇒リードの順で分けられており、各役職のランクは1〜7段階に分類されています。年に2回昇格のチャンスがあり、1

回の昇格で2ランクまで上げることが可能です。

実際に20代で管理職になっている社員もいるなど、実績を上げることで早期キャリアアップが可能です。

■当社の魅力:

《ブレインパッドのデータ分析力×電通のマーケティング施策設計・実施力》

データ分析の結果と分析後の施策をつなぎ合わせた本質的なデータドリブンマーケティングを実現し、クライアントの長期的なパートナーとして課題

解決にコミットするために設立されました。

現在は両社の人材に加えて、中途採用で新たな人材を迎え入れることで、スキルを補い高め合うことを目指すフェーズです。

希少性の高い「データ分析から施策の立案、実行までできる人材」を育て、輩出することで、日本のマーケティングの在り方を変革することを目指し

ます。

応募資格・必須要件

■必須条件:業種・職種未経験歓迎

・データ分析経験(2年以上)

∟Python,Rでのデータ分析経験 or SQLによるデータ加工・集計を行った経験 or BIツール(Tableau, PowerBI等)の利用経験

・ロジカルシンキング

歓迎する経験・スキル

・デジタルマーケティングにおけるデータ活用経験(CDP、MAツールの利用等)

・KGI/KPIを設定し、事業などの状況を可視化し、ボトルネックの発見と改善を行った経験

・クラウドサービスの利用経験(GCP、AWS、Azure等)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:545,000円〜840,000円

月額(基本給):415,300円〜658,000円

その他固定手当/月:40,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、89,700円〜142,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※その他固定手当:リモート手当1万円+地域手当3万円

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■2024年度年間休日数:126日

年末年始休暇(12/29〜1/3)/リフレッシュ休暇/DXB特別休暇(会社公休日)/結婚休暇/服喪休暇/介護休暇/産前産後休暇/配偶者の

出産休暇/介護休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 往復運賃の実費支給(1日上限3,000円)※規定有

住宅手当:無 補足事項はありません。

家族手当:無 補足事項はありません。

厚生年金基金:無 補足事項はありません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項はありません。

教育制度/資格補助:・スキルアップ支援

-多種多様な社内研修を提供

-社外セミナー/講座の受講を支援

-業務に必要な書籍購入を全面的に支援

-社員同士が最先端の事例やスキルを共有し合うミーティングを定期開催

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接→課題提出→最終面接→内定

※選考はオンラインで実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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