【広島/在宅可】サーバーエンジニア※自治体・企業向け◆プライム案件メイン/自社勤務/フルフレックス◆

年収500〜800万円 広島県広島市 正社員

NECネッツエスアイ株式会社

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募集要項

企業名NECネッツエスアイ株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀16-11スタートラム広島
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜U/Iターン歓迎!NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜

●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社

●離職率3%×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎

(テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定)

■職務内容:

主に官庁自治体・一般企業を中心としたサーバーインフラ、ミドルウェア、グループウェア、クラウドサービスなどのSEとして提案・見積・設計・施

工まで幅広くご活躍いただきます。

上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。

■具体的業務:

・自治体、企業、学校などのサーバー提案、設計、構築、保守業務の遂行

・マルチベンダーSIerとして、幅広いメーカ・製品・SLから選定・設計

・業種・規模に捉われることなく、お客様が抱える課題解決や新規ビジネスの創出

■案件事例:

・官庁・自治体/一般企業向けサーバインフラからミドルウェア、グループウェアなどの提供

・官庁・自治体/一般企業向けAWS/Azure等のクラウドサービス提案・運用

※取扱メーカ(代表例):NEC、HPE、DELL、Lenovo、WindowsServerOS、Linux、VMware(Boroadcom)など

■魅力ポイント:

地域貢献を目指し、営業部門と生産部門で協力し合う活気ある職場です。

10人程度のグループの中で、上司部下の関係に縛られず、新たな意見を出し合う風通しの良い職場環境を目指しています。

■募集背景:

デジタルサービスのクラウド化が進むなか、自治体や企業に向けたクラウドサービスの需要が増大しています。一方でオンプレ型のサーバー需要もま

だ多くあるため、一緒に活動いただけるメンバーを募集します。

■入社後の流れ:

先輩社員と一緒にサーバ設計や提案、構築を行います。スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。

入社後半年程度は社内の研修や、経験者の下で案件を経験して仕事に慣れて貰います。その後は責任者(または副責任者)としてプロジェクトを担当

頂き、2〜5年程度の現場経験(PM経験)を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、事業拡大や経営層としての活躍していただきます。

応募資格・必須要件

・サーバー設計・構築経験2年以上(VMware、HyperV等)

歓迎する経験・スキル

・サーバー、OS(Win、Linux)応用知識/AD、WSUS構築経験

・DNS、グループウェア、クラウドサービス(AWS、Azureなど)等の構築・提供経験

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間=一般:24.5H 管理職28.5H(25年度)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後

休暇 ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤交通費支給

住宅手当:有 住居区分・扶養有無により月1万〜2.5万円支給

家族手当:有 子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給

厚生年金基金:有 企業年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等

■資格取得:資格取得費用支援制度 等

(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

選考について

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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