【栃木/芳賀郡】電子制御システム開発◆Hondaの開発パートナー／フレックス勤務◎/年休121日

【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日(土日祝休み)・有給休暇取得率100%／退職金制度あり

／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】

・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、電子制御システムの開発業務をお任せします。

■業務内容:

・車体を制御するECU(電子制御装置)の制御仕様作成、制御動作試験(組込制御)

・電子プラットフォーム(車両全体のシステムを統合制御)開発業務

・シャシ制御(ブレーキやステアリング)開発業務

・視界支援制御(カメラやレーダー)開発業務

■キャリアや研修

・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。

年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。

・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。

■福利厚生

・昼食・夕食の食事代補助

・社員食堂/売店/スポーツコート完備

・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得

・キャリア採用の定着率98%(3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ)

・有給休暇取得率100%、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度

■ホンダテクノフォートとは

・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。

・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼす

べての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。

・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。

自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。

■必須条件:

・商品開発において、制御関連業務の実務経験3年程度お持ちの方(業界不問)

想定年収:573万円〜788万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):350,000円〜500,000円

※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給

賞与実績:年2回(6.0ヶ月:2025年度実績)

【役職別モデル年収】※勤務評価、等級に応じて算出

・部長級:1,217万円〜1,315万円

・課長級:1,048万円〜1,174万円

・係長級:825万円〜945万円

・主任級:688万円〜802万円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

大型連休:GW・夏季・年末年始連休(各8〜10連休)

休暇／年次有給休暇(初年度10日、最大保有40日)★有給休暇取得率100%、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続2年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動 (勉強会・

技術調査活動)

書類選考 ／ 適性検査 ／ マッチング面談 ／ 面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり