【在宅勤務可】業務アプリ開発エンジニア(リーダー)◆アジャイル開発◆東証グロース上場◆福利厚生◎

【面接1回／東証グロース市場上場／システムエンジニアリングサービス事業を展開／完全週休2日制／評価制度◎／福利厚生充実】

■業務内容

業務アプリケーションの構築における技術的課題解決を構築業務やPoC等を通して行い、顧客システムの課題解決を支援をご担当いただきます。さま

ざまな案件の支援を数か月〜1年程度のスパンで行い、その中で支援チームリーダーとして数人程度のメンバを管理しつつ技術支援を行います。技術

領域としてはインフラからバックエンド、フロントエンドまで幅広い範囲を抑えています。

■業務内容の一例:

・業務アプリケーション(Web、モバイルアプリ、バックエンド等)の構築、PoC業務

・iPaaS導入のためのインフラ構築やアプリ設計業務

・システム運用(CICD)の方式設計、基本設計、構築業務

・クラウド環境でのインフラ構築業務

・オンプレ環境からクラウド環境へのシフト／リフト業務

■案件例:

<キャッシュレス決済アプリシステムおよび周辺システムの開発・保守>

キャッシュレス決済で利用する機能を実現するために、フロントとバックエンド(API)の開発を実施する。

フロントエンド側の開発は、React、Flutterを用いた開発、バックエンド側の開発はJava(Spring)を用いた開発を行う。

<MuleSoft(iPaaS)導入のためのPoC・案件支援>

・ODataを用いたデータ連携の検証

・HULFT・S3とのファイル連携の検証

・MuleSoft学習用のハンズオンコンテンツの作成

・AWSでのCICD実装方法の検証、ハンズオンコンテンツの作成

■デジタル技術推進事業部について:

2020年設立の社内では比較的新しい部署になり、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。

市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発などコンサルティングから

、最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。

また、社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技

術力、自走力強化を目指しています。

■必須条件:

・プロジェクト管理者として、3名以上のチームにおいてマネジメント経験

・自発的なコミュニケーション能力

・一通りの開発工程(基本設計〜総合テスト)の経験

・クラウドサービスに関する基本知識

・以下のいずれかの実務経験

└次のいずれかの言語を利用したWebアプリの開発経験...Java、Javascript、Golang、Python、PHP、Ruby、C言語系、Swift

、Kotlin

└パブリッククラウド上でのシステムの構築経験

※歓迎条件は職務内容欄に記載。

想定年収:600万円〜1000万円

月給:310,000円〜540,000円

月額(基本給):310,000円〜540,000円

※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(標準4ヶ月分)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、創立記念日(7月第1週金曜日)、厚生休暇(年間3日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 社内規定に基づき支給

住宅手当:有 2年間の家賃補助制度あり(28歳以下、独身のみ)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金企業型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内研修

■社外研修

■通信研修

■社外受講補助

■自己啓発補助(上限10万円／年)

■選考フロー:

書類選考→最終選考(現場責任者、役員)

※面接会場:本社orオンライン

面接回数: 1回

筆記試験: なし