【自社プロダクト／リモートワーク】開発エンジニア〜大手企業向けHRシステム「COMPANY」〜

●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充

●自社プロダクトのSaaS(クラウド)への転換期にジョイン頂きます:自社サービス「COMPANY(オンプレ版)」は10年以上継続利用企業が600社

以上を占めており、今後クラウド化するPJTを進行中です。その為開発体制もオンプレ版を前提とした形からSaaSに適した形に変容しています。

●クラウド移行により膨大な人事データプラットフォームを保持する企業へ、その先に他社SaaS製品との連携も加え、よりダイナミックな価値を世の

中に提供することを目指しています。自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務

(企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。)

■具体的な業務内容:

新規サービス(マイクロサービス)の企画開発/既存プロダクトの機能強化、改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査

、解決支援(詳細:サービス企画の立案/サービス要件の定義、カタログレビュー実施/UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施/実

装開発、コードレビュー実施/テストケース作成、シナリオレビュー実施/テストケース打鍵/リリースノート作成/マニュアル作成/コンサル、サポート

センターからの問い合わせ対応)

※4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。ご希望や適性に応じて、人事や給与、勤怠、ID管理、タレントマネ

ジメントのいずれかの開発チームに所属していただきます。

■働き方について:テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、フレックス制度もコアタイムなし。リモートワークを前提とした働き方となり

ますが、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサ

ポートしております。平均20時間程度、年4回は30時間程度で それ以外の月は0〜15時間程度の社員がほとんどです。

■技術スタック:

サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL/開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeSc

※テレワーク手当(一時金として一律10万円)

JAVAでの開発経験4年以上

・Javaを用いた開発経験／UIやUXデザインの経験／クラウドでの開発、運用経験

・品質保証(QE)観点の知見や実務経験

・人事関連システムの開発〜運用保守経験、もしくはコンサルティング経験／人事や給与業務に関する実務経験

・ビジネスレベルの英語スキル

大学卒業以上

想定年収:450万円〜770万円

月給:321,375円〜550,000円

月額(基本給):242,520円〜400,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、78,855円〜150,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。

※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回(3月・9月)

■交通費支給(上限2万円／月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です※時差出勤可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、フレックス休暇、夏季休暇(7月1日〜9月30日の間で2日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前

産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社日当日に10労働日付与) 等

通勤手当:有 交通費支給(上限20,000円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:無 定年退職後の再雇用期間 最長70歳まで

教育制度/資格補助:■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業

員やAWS社エンジニア講師による技術研修

■選考フロー:

書類選考→適性検査→現場面接→人事面接

※面接はすべてオンライン実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり