【博多・在宅可】CI/CDエンジニア(メンバー・リーダー候補)※COMPANYを提供／フレックス

大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行います。顧客価値向上の為、アジリティの向上を推進します。

■具体的な業務内容:

・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解

・新規CICDパイプラインの構築／運用

・既存CICDパイプラインの運用／改善

・開発、検証環境の構築／運用

・開発、SET、QAチームとの連携

・クラウド環境の運用管理

■活動領域とやりがい:

・継続的インテグレーション(CI)と継続的デリバリー(CD)の開発と運用を担当します。

・コード変更をトリガーにしたビルド、テスト、デプロイを自動的に行うツールの運用／改善を行います。

・開発プロセスの効率化や品質を向上させる役割を担っており、開発の現場では重要性を増しています。

・AWSや各種ツールなどの最新の技術に触れる事ができ、スキルアップすることができます。

■キャリアパス:

・経験や適性に応じて担当業務を決めます。

・半年〜1年後で主担当へ、1〜2年後にはリーダーへのステップアップを期待します。

・手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。

■技術スタック

・サーバーサイド...Java,TypeScript,Kotlin,COBOL

・フロントエンド

開発言語...HTML,CSS,JavaScript,TypeScript

ライブラリ...jQuery,Vue.js,React,LESS

・データストア...Oracle Database,PostgreSQL,Amazon DynamoDB

・ミドルウェア...Nginx,Apache Tomcat,IBM WebSphere

・クラウド...AWS,GCP,Azure,OCI

・CI/CD...Jenkins,AWS CodeBuild,Gradle,Maven

・モニタリング...CloudWatch,Zabbix,AppDynamics,Datadog

・デザインツール...Figma

・ソースコード管理...GitHub,AWS CodeCommit,Gitlab

・タスク管理...GitHub issues,GitLab issues,Redmine

・開発ツール...Visual Studio Code,Eclipse

・高専卒以上(学部・学科不問)

・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力

<メンバー>

・Webアプリケーションの開発もしくはCI/CD担当の経験1年以上

<リーダー候補>

・Webアプリケーションの開発もしくはCI/CD担当の経験3年以上

・エンジニアチーム、メンバーのマネジメント経験1年以上

高等専門学校卒業以上

想定年収:470万円〜770万円

月給:335,659円

月額(基本給):253,299円

※固定残業手当は月、45時間0分、82,360円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※下限の金額は全てメンバークラス(年収:〜600万円)

※リーダー候補クラスは、年収:600万円〜770万円、月給:428,500円〜(基本給:323,360円〜、月45時間の固定残業手当:1

05,140円〜※超過した場合の残業代追加支給)

■給与改定:年2回

■賞与支給:年2回(3月・9月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。状況により社内ミーティング等で必須参加となる時間帯が生じることもあります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、フレックス休暇、夏季休暇(7月1日〜9月30日の間で2日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前

産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社日当日に10労働日付与) 等

通勤手当:有 交通費支給(上限60,000円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:Skill Ownership制度(資格取得金補助制度)、書籍購入支援制度、Udemyビジネス学び放題、グロービス

学び放題

■選考フロー:書類選考→面接(現場マネージャー)→Web試験→最終面接(人事マネージャー)→内定

※場合によって面接回数が増えることがございます。

■面接手法:Web面接可能(リモート、オンライン)

面接回数: 2回

筆記試験: あり