第二新卒歓迎【SE】週2リモート/定着率95%/SESにありがちな不安を排除/富士通等大手と長期取引

年収400〜500万円 東京都渋谷区 正社員 未経験歓迎

株式会社アビリティ

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募集要項

企業名株式会社アビリティ
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-30-3メイプル代々木301
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◎残業1日1時間以下×週2・3リモート×年間休日123日

◎ブランクOK!学歴不問!派遣のみの経験も歓迎★

◎将来的に自社開発に携われる可能性も!

◎富士通・富士ソフト・日立ソリューションズ・クリエイトと長期取引!

■職務概要:

クライアント企業のソフトウェア開発、テスト〜詳細設計等の強化など一貫してお任せします。テストだけの案件はなく、開発メインで担当していた

だく想定です。

■案件例:

◇大手オークションサイトのiOSアプリ開発

◇自動販売機の営業所販売管理システム

◇厚生労働省の労災認定情報・統計処理ツール

◇生命保険会社向けAI地合わせ対応チャットボット開発

■補足:

・業界:金融系/物流系/通信系

・人数:3〜4名のチームアサインが基本

・エリア:新宿・東京・品川が中心

■アサイン:

希望をヒアリングし、営業担当がそれに沿った案件をいくつか提示し、ご本人の望む案件の企業様と面談を行い案件がアサインされます。基本的に希

望に沿った案件にアサインできるよう取り組んでます。

■開発環境:

・言語:Java, C#,PHP

・データベース:Oracle, SQL, MySQL, SQLite

■教育体制:

基本的にはOJTで教育を行います。主任や副室長が業務になれるまでしっかりと教育いたしますのでご安心ください。

■組織構成

・人数:33名

・平均年齢:32歳 ※22代〜50代まで在籍

・役職:副室長3名/主任3名/メンバー27名

※最短入社から2〜3年で主任になった方も!(年収50万以上up)

※月1でweb相談会を実施しています

■評価制度:

・年に数回代表、役員、人事が常駐先に出向き面談実施

・代表が元エンジニアでしっかり評価される環境

・設計での評価軸だけではなく、プログラミングを極めたい方への評価軸もあり、社員の望む評価を受けることが可能

■魅力:

【1】高稼働が続く場合や弊社からの申し入れに耳を傾けてくれない場合は現場撤退。

【2】短期案件、火消し案件は最初から営業が除外しており、中長期の案件がほとんど。

【3】月1で帰社会を実施しており、社員が出向している先の現場の仕事の内容や技術スキルの相談や様々な悩みをその帰社会で相談できる環境

応募資格・必須要件

\第二新卒歓迎!学歴不問!/

■必須条件:

・開発経験をお持ちの方(目安1年)(言語不問)

給与

想定年収:420万円〜500万円

月給:250,000円〜380,000円

月額(基本給):203,462円〜309,275円

※固定残業手当は月、30時間0分、46,538円〜70,725円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)(※業績による)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※高稼働になる案件は取らないため残業を削減できています

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(3日)、年末年始、GW、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金

教育制度/資格補助:■OJT

■中堅社員研修、リーダー養成研修、ISMS内部監査員研修、QMS内部監査員研修、メンタルヘルスセミナー

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接はWebまたは本社で行います。同日に2回行う場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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