【品川】SAPエンジニア※リーダー◆全社賞与平均8.4か月分／安定性◎／エンドユーザーと直接折衝

◆安定経営・大手案件多数

◆web勉強会など学ぶ機会あり、資格取得支援制度◎、フォロー体制◎

同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインの

ため、利益率も高いのが魅力です。

75%の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群!普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年

収アップもしやすい環境です。

■業務内容

同社が技術支援している大手企業に常駐(一部在宅勤務可)し既存基幹システムからS/4 HANAへの移行業務やS/4HANAへのバージョンアップ対応、

導入支援などをお任せいたします。

◎詳細:

◇法改正対応や機能追加要望、組織変更に応じてシステムの維持、変更

◇既存ERPシステム(SD、MM、FI、マスタ)に関する依頼・問合せの対応

・定型のマスタメンテナンス、データ取得・提供

・定型外のデータ提供

・大量のマスタ更新

・主にシステムのデータ調査、仕様調査

・不整合になったデータの復旧方法を検討実施 等

◇ABAPでのSD、MM、FIのアドオンプログラム改修〜テスト実施

◇S/4 HANA移行時の運用チームとして仕様提供やデータ移行の相談への回答

※現状、担当いただく基幹システムはSAPパッケージ機能(SD,MM,FI)を活用して、独自のシステムとして運用中です。

■主要取引先例:

・アステラス製薬株式会社

・田辺三菱製薬株式会社

・日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

・日本新薬株式会社

・住友化学株式会社

・アクセンチュア株式会社

・富士通株式会社etc...

<お取引先>※2023年度実績

◎大手SIer:29.2%

◎プライム契約:28.1%

◎大手コンサル:26.6%

<大手企業との取引多数>

当社が参画するプロジェクトは大手企業様向けのプロジェクトが数多くございます。

そのため、開発プロジェクトだとスキルレベルに応じて上流工程〜下流工程まで、インフラプロジェクトでは構築〜運用まで幅広く従事頂くことが可

能です。

大手クライアントと継続的に取引がある為、経営は常に安定しています。

■組織構成:

東日本事業部61名／西日本事業部50名

・SAP導入もしくは運用における実務経験

・ABAPでの開発経験

・仕様変更箇所などを説明資料に落とし込み説明ができる

・コミュニケーション能力

・プロジェクトリーダ経験

想定年収:700万円〜900万円

月給:400,000円〜550,000円

月額(基本給):400,000円〜550,000円

■賞与:年2回(計8.4ヶ月分)※2023年度実績

【入社後の年収モデル】

・シニアマネージャー:700〜900万円

・エリアマネージャー:800〜1200万円

※役割・責任に応じて支給いたします。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※配属プロジェクトにより前後する可能性があります。

■全社月平均残業10時間(繁忙期・閑散期あり)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、女性休暇あり

※トラブル発生時のみ休日出勤があります。案件により異なりますが多くても月1回〜年数回程度です。

通勤手当:有 交通費全額支給

家族手当:有 配偶者:5,000円、扶養者:3,000円/名

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続6年以上

定年:60歳 55歳以上は有期雇用

教育制度/資格補助:資格取得などの自己啓発支援として「資格取得支援手当」が毎月支給されます。(一律7,000円)

※前年度の取得実績により翌年以降支給額の増減あり

■選考フロー:

1次面接⇒2次面接⇒内定⇒入社条件説明会⇒入社

※選考回数は状況により変動する場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり