■PM※顧客への提案・コンサルなど上流工程をお任せ／開発なし／上流スキル磨きたい方／98%が直取引

【東証プライム上場グループ／案件の98.0%がエンドユーザー直接取引・継続取引率84%／ボトムアップの風通しが良い社風／中途入社者多数活躍中

!／資格取得奨励制度充実(約500種類が対象)／プラチナくるみんプラス取得企業／年休126日／転勤なし】

〜スキルではなく、スタンス重視の採用です〜

■業務概要:

ITという手段を用いて顧客の事業成長を目的とし、「IT戦略の立案」「システム化計画」「要件定義」「ベンダコントロール」「運用保守」のIT化プ

ロジェクトのプロセスをチームとして業務支援という形でサービス提供しています。

■具体的な業務:

・顧客に対する提案やグランドデザイン(目指すべきビジョンやそのプロセス整理、ゴール設定)の作成や支援

・要件定義、テストやシステム導入までのプロジェクトリーディング、マネジメント顧客の立場でのプロジェクト推進支援

・顧客システムの運用保守を行いながらのモダナイゼーションとDX支援

■社内の取り組み:

・東京支社キックオフ(半期毎)...東京支社の社員が集まり、半年の振り返り、事業方針説明、目標発表(支社、事業部)、社員表彰、立食パーティ

ー、イベントなどを開催

・事業部会(2〜3か月毎)...事業部の社員が集まり、状況・方針の確認、横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており

、グループディスカッション、懇親会、イベントなども開催

・So-da(BSX事業部の活動等を発信しているサイト)...

■当社の魅力:

●積極的なスキルアップ...社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援。

・技術的な支援...各種資格取得奨励制度(資格手当/一時金の支給有)、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、EXPOやベンダー

開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励

・ヒューマンスキル...Biz CAMPUSによる基礎〜応用力の向上

●柔軟なキャリアプラン...本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として

目指します。

・システム開発経験(言語不問)

・システム開発のプロジェクト推進の経験(規模不問、開発経験

不問)

・システム運用、保守の経験

・情報システム部門としてのIT業務経験

・ベンダーコントロールや、要件定義、顧客折衝などの上流工程でのご経験

・チームリーダーとしてチームを率いてプロジェクトを推進したご経験

・ユーザーの情シス部門での運用、保守経験をお持ちの方で、最上流の顧客折衝経験を積みたいと考えている方

想定年収:460万円〜900万円

月給:284,000円〜575,200円

月額(基本給):263,600円〜533,800円

※固定残業手当は月、10時間0分、20,400円〜41,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、採用ポジションにより基本給を決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間:月平均15〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

ウェルカム休暇(3日)、リフレッシュ休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶

弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 配偶者1万円、子1万円/月 ※当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金(401k)

定年:60歳 再雇用制度により最高65歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度:約500種／受験料+5千円〜15万円の一時金、指定資格は+毎月5千円〜1万5千円程度

■社外研修:Biz CAMPUS、Udemy(費用は会社負担で受講可能)

■面接は2回を予定しています。

■適性検査(SPI)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり