◇基幹系システムエンジニア※上流から参画・コンサルを目指せます!/在宅勤務可◎

【東証プライム上場グループ企業／資格取得奨励制度充実(500種類が対象)／エンドユーザーと直接やり取り】

●エンドユーザに近い立場でソリューション提案・ワンストップで質の高いサービスを提供

●大企業の情報システム部門とERPパッケージを通して一緒にビジネスプロセスを創り、多くのエンドユーザに喜ばれる価値あるサービスを提供

●独立系SIer企業の強みを活かし、様々なERPパッケージ・業務ツールを一手に引き受け、製品に依存しないサービスを提供

■業務内容:

基幹システムの1つであるCOMPANYを中心に、お客様の課題やビジネス展開にあわせてシステムの導入〜運用保守まで、技術力と業務知識を武器に貢

献しています。コミュニケーションを取りながら進める機会が多く、ITに詳しくないお客様もいる為課題の掘り起こしから携わる機会もあり、ITスキ

ルに加えて顧客折衝力・提案力を身に着けキャリアアップが目指せます!

<COMPANYとは>

人事管理や給与計算、勤怠管理、人材育成などの人事労務の業務を一括で管理出来る統合人事システムです。複雑な人事業務の効率化にも繋がる為、

業種・業態を問わず多くの大手企業に導入されており高い支持を受けています。

■研修制度について:

ERP製品未経験の方でも、月1回程度、定期的に社員発信の社内勉強会や交流の場を設け、継続的にバックアップを行っています。案件も相談しなが

ら決定しており、基本的にチームで参画していますので未経験でも安心して挑戦いただけます!

■当社の魅力:

積極的なスキルアップ...社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。

<ERP製品未経験エンジニアがコンサルタントへ>

OracleEBS案件へ参画し、開発スキルを武器に製品知識を身につけ、お客様との打ち合わせや問い合わせ対応等を通して業務知識を身につけていただ

きます。エンジニアからコンサルタントにキャリアアップした社員もいます。その他にもご志向に合わせ、技術のスペシャリストやPM等幅広いキャ

リアパスが実現可能です。

・システム開発経験

・コミュニケーション力を活かしたい、上流やコンサルを目指してキャリアアップしたい方

・人事、会計、物流などの業務知識またはパッケージ開発経験

・ERPに関する導入・保守プロジェクトのご経験をお持ちの方

想定年収:450万円〜800万円

月給:264,000円〜610,000円

月額(基本給):245,000円〜500,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、19,000円〜110,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。

■賞与:業績に応じて支給

■年収構成

(基本給×12ヶ月)+賞与(業績に応じて支給)+その他手当

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間:月平均10〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

ウェルカム休暇(3日)、リフレッシュ休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶

弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 配偶者・子 各1万円/月 ※当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金(401K)

定年:60歳 再雇用制度により最高65歳まで就業可能

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度(指定資格500／受験料、一時金上限15万円)

■社外研修:例...Oracle・SAP研修(1人当たり50万円〜150万円相当)、ビジネス研修(Biz CAMPUS)

■選考フロー

書類選考→面接2回→内定

※選考過程で適性検査(SPI)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり