〇【リーダー候補】業務系SE／上流・マネジメントへの挑戦／リモート可／プライム上場企業グループ

〜ボトムアップの風通しが良い社風／定着率は94%／中途入社者が多数活躍中／研修・社内勉強会・資格取得支援制度(対象資格500以上)充実〜

■職務内容:

金融系や通信系に強みをもつ本事業部にて、業務系システムの開発・保守に携わっていただきます。リーダー候補としてマネジメント業務(案件管理

・メンバー管理)もお任せします。

(マネジメント以外にもスペシャリストをご希望の方はテクニカルリードとしてご活躍いただくことも可能です)

■この仕事の魅力:

◎業務知識をもって調査・分析、要件定義から幅広く対応を行っており、専門性の高い知識と技術力でお客様に貢献することができます。

◎景気や情勢に左右されづらい業界の案件が多い為、安定して案件を 獲得しております。請負案件も引き合いをいただいているため今後携わっていた

だくことも可能です。

■配属情報:

・募集部門...Strategic Development事業本部 ビジネスシステムソリューション事業部

・人員構成...約85名

メンバー間のコミュニケーションが活発で、風通しが良く定着率が非常に高いことも特徴です。

■当社の魅力:

《グローバル企業》

2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指しています。グローバル企業を中心に急速に導入

が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。

《ITのスペシャリストを目指せる》

IT技術者として多角的な知見を学べる環境です。 当社には各分野にエキスパートが存在します。

《長期就労可能》

家族を尊重しつつ長く働ける環境です 。退職金制度やフレックスタイム制度、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使える

リフレッシュ休暇等 「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。

《経営者との距離が近い》

当社には、手を挙げた社員が新事業にチャレンジできる「いいね!やってみまっし」(金沢の方言で「やってみましょう」)という制度があります。自

分がやりたいことを経営陣に訴え、自ら推進することができます。

下記のご経験をお持ちの方

・オープン系言語でのシステム開発(Javaなど)

・上流や顧客折衝もしくはリーダー・テクニカルリードのご経験

・保険等の金融系システム開発経験者(即戦力としてご活躍いただけます)

想定年収:500万円〜700万円

月給:322,000円〜449,160円

月額(基本給):298,800円〜416,800円

※固定残業手当は月、10時間0分、23,200円〜32,360円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。

■賞与:業績に応じて支給

■年収構成

(基本給×12ヶ月)+賞与(業績に応じて支給)+その他手当

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※案件に応じては、コアタイム無のフレックス制度適用となる場合有り(その他の勤務条件に変更なし)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇3日、ウェルカム休暇3日(入社半年以内に使用可)、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、

看護休暇、育児・介護休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給します。

住宅手当:有 ※社内規定有／福利厚生欄をご参照ください。

家族手当:有 配偶者1万円／月、子1万円／月を支給します。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金(401k)

定年:60歳 再雇用制度により最高65歳

教育制度/資格補助:■教育:即戦力としての採用であるため、基本的にはOJTです。

■資格取得奨励制度

■外部研修制度(Biz CAMPUS):300以上のセミナーから何度でも自由に受講可

■選考フロー:

書類選考→ 面接1〜2回、適性検査(SPI) →内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり