【名古屋】SAP導入コンサルタントリーダー候補◇テレワーク可能／NTTデータ×日本総研

【プライム案件90%以上／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／リモートワーク可】

■業務内容

SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名〜数10名のプロジェクトに

参画頂きます。

■入社後の流れ

・入社直後はメンバーとして参画頂き、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進

行)、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。

・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担って頂き、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理

、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行頂きます。

・コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。

■業務例:

<構想策定・要件定義・設計・構築>

・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当

・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

<運用・保守>

・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進

・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進

■事業の魅力

・日本を代表するリーディングカンパニーの大規模案件にプライムで携わることができます。

・当社は1990年代からSAPに携わっているため開発スキルナレッジや導入方法論の情報が豊富にありキャリアアップできる環境が整っています。

■ポジションの魅力

・SAPだけでなく業務にも精通できるのでITコンサルタントとしてのキャリアパスを描けます。

・大規模案件でしか経験できないプロジェクトマネジメントスキルを習得することが可能です。

・実績を積めばお客様への提案活動に参画や裁量を持てるポジションにつける可能性があります。

・開発の経験があること※ABAP歓迎

・上流工程(要件定義または基本設計)経験があること

・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験

・要件定義、基本設計工程をリードする能力

・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力

想定年収:730万円〜1200万円

月給:310,000円〜650,000円

月額(基本給):310,000円〜650,000円

※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(12／30〜1／3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇

等

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒処遇提示(人事)⇒書類提出⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり