【東京・品川区】COBOLメインフレームからの移行／弊社エンジニア配属環境で安心【機電】

COBOL→Javaマイグレーション／大手企業長期案件／DX推進に関わる成長機会／上流工程を目指せる環境／資格取得支援制度／キャリアアップ支援

充実／エンジニア配属で安心／福利厚生充実／グローバル展開企業／教育研修制度

【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務概要:

再構築案件(COBOL→Java)をお任せします。

・メインフレームのマイグレーションとなります。(COBOL→Java)

・長期の案件として想定しております

・弊社エンジニアが既に配属されており安心した環境で業務へ望むことが可能です。

※詳細はご面談でお話します。ご興味あればぜひエントリーしていただければと思います。

【アウトソーシングテクノロジーの特徴】

・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です

・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します

・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています

・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。

・福利厚生も充実(以下詳細)

資格取得支援制度／引っ越し手当・住宅手当／KENスクール(Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半

額で受講可能)／キャリアドック制度(キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能)／FA

(フリーエージェント制度)エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です

■その他

社員の意向に沿って転勤なども提案しております。高い技術力を身に付けるため将来的な転勤をお願いする場合がございます。その補助として家賃補

助や引っ越し費用など会社で負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援します。

■必須条件:

・COBOLの設計・開発経験

想定年収:500万円〜650万円

月給:350,000円〜373,563円

月額(基本給):350,000円〜373,563円

※上記はご経験を鑑み決定します。

☆賞与有(年2回)

☆残業手当支給(1分単位)

☆休日出勤手当(休日出勤した場合)

☆通勤手当全額支給(車通勤の場合も含む)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 家賃補助上限3万円

退職金制度:有 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)

■KENスクール割引

■キャリアドック制度、FA(フリーエージェント制度)

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。

※1次面接:人事

面接回数: 1回

筆記試験: あり