【東京/品川】中小企業経営者向けのリスク診断Webアプリ開発◇上流工程で技術を磨ける/福利厚生◎

年収450〜500万円 東京都品川区 正社員

株式会社BREXATechnology

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募集要項

企業名株式会社BREXATechnology
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜500万円
雇用形態正社員
勤務地東京都品川区
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【上流工程/Webアプリ開発/Vue.js・Node.js/AWS設計構築/基本設計〜リリース一貫担当/技術成長環境/大規模エンジニア組織/研修制度充

実】

◆職務概要:

中小企業経営者向けのリスク診断Webアプリ開発をお任せいたします。

◆職務詳細:

下記業務内容についてお任せいたします。

【システム概要】

中小企業の経営者をターゲットに展開するサービスのPoCで利用するWebサービスの開発案件となります。Webサービスで広く利用されている構成に

する想定です。

フロント:Vue.js v3系 / バックエンド:Node.js / インフラ:AWSにて実装

DBやAPI設計など基本設計フェーズからの開始で設計・実装・テスト・リリースまでが担当範囲となります。

フロント:JavaScript(FW:vue.js 3系、TypeScript、Nuxt)

AWS:Lambda、RDS、DynamoDB、S3

開発環境:VSCode

その他:Zoom、Miro

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

【弊社エンジニア組織について】

エンジニアが声を出して組織化されました。

請負受託業務も行っているOSTですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えてるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジ

ニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。

中にはリーダー制度があり、セクションリーダー、グループリーダーなど、エンジニアのTOPに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。

【評価制度】

プロジェクト先での評価については、規律・協調性/積極性/スキル(スピード/質)等を踏まえて評価を行います。

また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談

し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。

応募資格・必須要件

■必須条件:

・ソフト開発の実務経験を3年以上お持ちの方

給与

想定年収:450万円〜510万円

月給:270,000円〜310,000円

月額(基本給):270,000円〜310,000円

※今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月

※残業手当・休日出勤手当100%支給

※通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給

※普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:配属先によって多少前後しますが全社月平均では約20時間になります。

休日・休暇

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※PJ/配属先企業のカレンダーによる※基本的に土日休み

◆特別休暇(慶弔その他)◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休

暇◆介護休業・介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメン

ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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