【神奈川県】旅行会社の基幹システム開発※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制【機電】

年収400〜650万円 神奈川県 正社員

株式会社BREXATechnology

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募集要項

企業名株式会社BREXATechnology
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜650万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/プライム上場・ブレクサグルー

プで安定性抜群】【変更の範囲:会社の定める業務】

◆職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて基幹システム 分散系・汎用系オペレーション(24/36

5)業務をお任せします。

◆職務詳細:具体的には以下の業務をお任せします。

・運用ツールによる監視

・システムアラートエスカレーション

・障害回復作業

・障害時の保守ベンダーコール

・手順書作業/定期作業

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境:配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整

えております。

◆案件配属後:半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロ

ジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とス

キルを身に付ける事が出来ます。

◆充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎

◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。

◇FA制度...自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。

◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境

を改善。

◇人事考課制度...目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生

◇SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ

挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたこと

によって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

応募資格・必須要件

・シフト勤務が可能な方

・Windows、Microsoft Office(Word、Excel)のご経験がある方

・コミュニケーションが良好な方

歓迎する経験・スキル

・IT業務のご経験があると尚可

・Linux(UNIX)の基本コマンドを習得されていると尚可

給与

想定年収:400万円〜650万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月

勤務時間

労働時間区分:シフト制

就業時間:0:00〜23:59(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、17:00〜2:00、1:00〜10:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※基本土日祝休み(会社カレンダーによる)

GW、夏季・年末年始休暇、産休・育児休暇(取得率100%)、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:有 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメン

ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度・EGspace受講制度等

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

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