【北関東/スキルチェンジ可】組込ソフト開発エンジニア(自動車/医療機器/ロボット等)東証グロース上場

〜最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎!キャリアファーストのアサイン思想/グロース上場の安定基盤／定着率96%/就業環境も

充実〜

◎エンジニアとしてスキルアップ/チェンジを求め成長していきたい方

◎最先端技術に触れ市場価値を高めていきたい方

◎上場意向も拡大を続けていく当社で裁量持って働きたい方

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】

大手・準大手優良企業の組込・制御ソフト開発をお任せします。

特に下記案件例の通り、自動車関連システム開発等、先端技術分野の案件に携わることが可能です。

<アサイン>

基本的にリーダーや若手を含むメンバーでのアサインとなります。メンバー間でのフォローができる体制です。ご志向や希望によりアサイン案件の相

談も可能です。

■詳細(業務例)

・EV・自動運転・ADAS関連の組込みソフト開発

・次世代カーナビ関連開発等

・家電・半導体・装置関連の組込みソフト開発

・制御系アプリケーションの開発

・産業用ロボット等の組込ソフト開発/SE・PGを担当

AIやVR案件も増加しております。また、完成品メーカーでは次世代製品の研究などに係る最上流に関われるチャンスがあり、サプライヤーではより具

体的な設計業務に関われるためモノづくりに直結します。

■魅力

◎教育体制

【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】

エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しな

がらサポートを行い、月に1回程度(数十名規模)の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部

講師を呼ぶなども実績があります。

【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】

2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分

析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。

◎資格取得・自己研鑽サポート

・資格取得の受験費用を2度目の受検まで全額支給

・取得した際の奨励金

・FV制度(フリーランスバリュー制度)

・web開発のご経験をお持ちで組込・制御系にスキルチェンジしたい方

・理系分野の専攻経験(高専、工業高校、専門学校、大学、大学院等)

※WEB系⇔組込・制御系のスキルチェンジ歓迎

・マネジメント経験

・日本語N2レベル

想定年収:400万円〜800万円

月給:200,000円〜520,000円

月額(基本給):200,000円〜520,000円

※上記年収は残業代(想定月30時間分)込の金額です。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)

■年収例:

400万円／3年目(月給22万円+諸手当+賞与年2回)

490万円／3年目(月給27万円+諸手当+賞与年2回)

665万円／8年目(月給40万円+諸手当+賞与年2回)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月間残業時間は平均15時間以内です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、 年末年始休暇、 有給休暇／半日有給休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇

※有給休暇は入社翌月付与

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 転居必要な方は一律月25,000円支給※規定有

家族手当:有 配偶者月5,000円／子1人月10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 企業型確定拠出年金を導入しております。

定年:60歳

教育制度/資格補助:エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強

会、フォローアッププログラム(上位エンジニアによる研修)、当社開発の「HQ」を通じた育成

■選考フロー:

書類選考→1次面接(営業担当)→最終面接(営業部長)→内定

※営業部長が参加できる場合は面接回数が1回になる可能性もございます。

※適性検査を実施する予定です。

※当社では求職者の人物面を重視した選考を行っています。仕事に対する意気込みはもちろん、不安なことや将来のことなど、

雑談形式で気さくにお話し下さい。

面接回数: 2回

筆記試験: あり