社名非公開(応募後にお伝えします)
【北関東/在宅可】アプリ開発エンジニア(web系、業務系)※東証グロース上場/転勤無/平均残業15H
株式会社エスユーエス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社エスユーエス |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収450〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区/栃木県/群馬県/茨城県 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
〜リーダー候補/最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎!キャリアファーストのアサイン思想/グロース上場の安定基盤/定着率96
%/就業環境も充実〜
◎インフラ系、組込系を中心に案件拡大!長くお取引のある企業様も多く安定基盤
◎ARやVRなど最先端技術の案件が豊富でキャリアチェンジも可能
◎定着率96%、専任のサポーターがつきキャリア形成や業務不安を払拭!
◎年休125日/1時間単位での有給消化可/平均年収5年連続UP
■業務内容
開発の現場において、要件定義、調査分析などの上流工程から基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。
大手メーカーやSIerなど、大手優良企業約700社との取引をおこなっており、直請け案件も多数あります。
■プロジェクト例
・Chat-GPTを利用した会議内容要約Webアプリのフロントエンド開発
・BEV車先行開発業務
・自動車OEM向けクラウドシステム設計開発
・AI関連(RAG)のシステム設計開発
・自動運転シミュレータプラットフォームの設計開発
・パワートレインデジタルサービス開発
■期待すること
・各現場でのエンジニアの悩みや、各現場の進捗具合を営業担当に共有
・開発リーダーだけでなく、社内のエンジニアをまとめることもミッションです
■魅力
◎教育体制
【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】
エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しな
がらサポートを行い、月に1回程度(数十名規模)の勉強会を実施しています。
【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】
2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分
析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。
◎キャリア形成
・資格取得の受験費用を2度目の受検まで全額支給(奨励金)
・FV制度(フリーランスバリュー制度)
∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動
の報酬を得ることが可能です。
応募資格・必須要件
■必須要件:
システム開発(設計工程、製造、テスト工程)のご経験(目安3年程度)
歓迎する経験・スキル
・PM、PLのご経験(顧客折衝、要件定義、工数管理、技術選定、スケジュール管理、プロジェクト管理など)
開発言語:Java、JavaScript、Python、C、C++、C#、Go、Swift、PHP、SQL、React、Vue.js、Ruby on Rails、など
開発OS:Windows、macOS、Linux、Android、iOS、UNIX
給与
想定年収:480万円〜700万円
月給:240,000円〜500,000円
月額(基本給):240,000円〜500,000円
※上記年収は残業代(想定月30時間分)込の金額です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
月間残業時間は平均15時間以内です。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
GW、夏季休暇、 年末年始休暇、 有給休暇/半日有給休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇
※有給休暇は入社翌月付与
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 転居必要な方は一律月25,000円支給※規定有
家族手当:有 配偶者月5,000円/子1人月10,000円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:無 確定拠出年金
定年:60歳
教育制度/資格補助:エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強
会、フォローアッププログラム(上位エンジニアによる研修)、当社開発の「HQ」を通じた育成
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(営業担当)→最終面接(営業部長)→内定
※営業部長が参加できる場合は面接回数が1回になる可能性もございます。
※適性検査を実施する予定です。
※当社では求職者の人物面を重視した選考を行っています。仕事に対する意気込みはもちろん、不安なことや将来のことなど、
雑談形式で気さくにお話し下さい。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
同じ職種・エリアの求人
社名非公開(応募後にお伝えします)
【LLMエンジニア】IPO準備中|急成長HR企業×自社開発|家賃補助あり|フルリモート可
株式会社MyVision
【東京】上流エンジニア◆素材・エネルギー業界の変革リード◆ビジネスを創る大規模PJTに参画<RES>
アクセンチュア株式会社
上流エンジニア◆マネージャー候補/大手素材・エネルギー企業の大規模DX等/残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社