【東京】SAPBASIS(リーダー候補)◆資格手当充実／住宅手当あり／スキル形成可能な社内環境

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□

市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します

■職務概要

取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、またはSAP保守事業におけ

る環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。

事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー(候補)として活躍していただきます。

■教育・外部研修について

社内にSAP環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件で

はスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。

また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。

■SAPジャパンとの連携/20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定

コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。また,中小企業向けにSAP Business One導

入プロジェクトも多数実施しております。

■豊富なSAPスペシャリスト

SAP認定コンサルタント資格取得率は約100%です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% (取得者55名／在籍人数

58名;うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名)です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。

■魅力ポイント

1資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています!

資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます(資格によって5千円〜3万円)

2中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー

■必須条件■

・SAP導入プロジェクトのBASIS/基盤構築経験をお持ちの方。

└新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改など

・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方

想定年収:500万円〜750万円

月給:300,000円〜470,000円

月額(基本給):270,000円〜440,000円

その他固定手当/月:30,000円

■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)

■超過勤務手当有

■上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有)

通勤費は別途支給。

※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

プロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです。(月平均20時間程度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休二日土曜,日曜,祝日,夏季,冬季

産休育休、パパ育休、看護休暇、介護休暇、特別休暇など

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 住宅手当有

家族手当:有 家族手当有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 退職金制度有

定年:65歳

教育制度/資格補助:通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。

尚、資格取得者は資格手当として毎月の給与に上乗せ支給されます。

(1)面接:部門責任者

(2)オファー面談

※1次選考通過後にWEB適性検査を実施いたします。

※オファー面談時に残業や賞与を含めた想定年収及び将来的な上り幅等、詳細にご説明を差し上げます。

※場合により面接回数が変化する場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり