【自サービス開発／業界トップシェア!】介護システムエンジニア〜リモート可／東証グロース上場〜

【募集概要】

当社が開発をしている介護サービスにエンジニアとして携わっていただきます。

ご経験に応じて要件定義から開発、メンバー管理などの幅広い業務を依頼をさせていただきます。

【職務詳細】

・事業に対するビジョン、開発ロードマップの策定

・投資対効果の定期的観測

・技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進

・新規機能/追加機能開発における設計

・運用中のシステムに関する運用保守業務

・AWS関連リソースの積極的な活用

・新規メンバーのオンボーディング/環境構築支援

・メンバー目標設定支援、人事評価

・1on1などを通じたメンバー育成やキャリア設計支援、モチベーション向上のピープルマネジメント

【変更の範囲:会社の定める業務】

募集

【募集背景】

現状の開発体制はチーム人数は7,8名で、平均年齢は30歳前後です。

前職は大手SIer出身の方もいれば、ITベンチャー出身など様々なバックグランドをお持ちの方にjoinして頂いております。

ただ、医療業界で更なる課題解決を進めたく、本格的にIPOを検討しております。そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となりま

す。そのリーダーとしてご活躍いただける方が必要になります。

【残業時間】

平均的な残業時間は10〜30時間程度/月。一般社員は3か月平均で月30時間の残業時間のキャップ(上限規制)があり超過不可です。

【サービスを構成する主要なリソース】

プラットフォーム:AWS

主要サービス:

WinOS

EC2 RDS S3 CloudWatchetc

■必須要件

・サブリーダー、PLの役割経験

・ASP.NET、C#を利用した開発経験3年以上

・MySQL/SQL ServerなどのRDBMS利用経験

・iOSアプリ開発経験

・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの設計経験、負荷対策を行った経験

・WebAPIの設計/開発経験

・クラウドサービス(AWS/GCP等)を利用したサービス運用/開発経験

想定年収:504万円〜900万円

月額:512,500円〜902,000円

年額(基本給):5,040,000円〜9,000,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、92,500円〜152,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・年2回(夏季賞与:10月〜3月・冬季賞与:4月〜9月)

※ポジションにより年俸制となる可能性有

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間45分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間が30時間を超える場合は、申請が必要になる等、労務管理を徹底することで抑制に繋がっております

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度、介護休業制度

通勤手当:有 月の定期代上限3万円まで

住宅手当:有 本人名義の物件で1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:・成果共有発表会／技術共有会:四半期に一度実施

・スキルアップ支援制度:有

・社内勉強会制度:(各種テーマに基づき定期的に実施)

・オンボーディング研修(新入社員研修):有

・社内勉強会

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(担当役員)→内定

※選考フローは変動する可能性もございます。

※適性検査を受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり