【大阪】プロジェクトコントローラー(PJC)◇東証プライム∕フルフレックス∕年休121日∕研修充実

【社会のダイナミックな変革に携わる∕実行支援型のマネジメントコンサルティング∕案件規模数十億〜数百億∕PJ成功率80%以上∕リピート率95%

以上∕取引企業60社以上】

■業務詳細

【プロジェクトコントローラー(PJC)】

プロジェクト状況を正確に把握‧可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割※下記内容はプロジェク

ト(以下PJと略称)次第で、変動します。

‧進捗/課題/品質/リスク等の各種管理

‧PJ課題に対する改善活動(課題整理/可視化/改善立案/実行/定着化含む)

‧開発ベンダー等協力会社及び、クライアントとのスケジュール/進捗等の各種調整

‧会議体ファシリテート(議事録作成含む)及び、クライアントへのレポーティング

‧WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

■評価制度

‧役割等級制度(キャリアバンド制)を導入

役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定

パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集

職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価)

年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定

業務外での社内貢献も評価対象に入ります

■キャリアパス

PMOとしてのキャリアは以下1〜4のステップがあります。

1プロジェクトアドミニストレーター(PJA)

2プロジェクトコントローラー(PJC)

3プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA)

4プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC)

‧プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきま

す。また社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

参考:

■必須要件 ※12はどちらかを満たす方

1システム開発またはDXプロジェクトにて開発案件への参画経験(アプリ/インフラ等領域不問)

2プロジェクトワークにおけるリード経験(進捗管理、ステークホルダー管理といったマネジメントプロセスにおけるご経験)

3議事録等のドキュメント作成及び、会議体ファシリテート経験(内容/規模感不問)

■尚可要件

‧浮上した課題に対し、改善立案及び推進経験(内容/規模感不問)

‧マネージャ/リーダーのプロジェクト推進を後押しするフォロワーシップ

想定年収:480万円〜850万円

月額:410,000円〜583,333円

年額(基本給):3,984,000円〜5,756,796円

※固定残業手当は月、30時間0分、78,000円〜103,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

昇給‧昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)

‧子ども手当※

‧通勤交通費支給(上限5万円)※

‧テレワーク手当※

※については、当社規程に準じ支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■休憩:60分■平均残業時間:約20時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇

※年次有給(入社月に応じ、最大15日を付与)

通勤手当:有 上限50,000円/月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子ども手当

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金制度有

定年:65歳 嘱託として再雇用あり(期間1年)

教育制度/資格補助:自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研

修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

■選考フロー:

面接:1〜3回∕Webテスト(能力+性格):あり(別日)

※選考回数は変更になる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり