【大阪】プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA)◇東証プライム∕フルフレックス∕年休121日◇

【日本で先発のマネジメントコンサル企業∕「えるぼし」認定‧「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」認定】

■業務詳細

【プロジェクトマネジメントアナリスト (PMA)】

PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間‧グループ間‧組織間の問題を調整‧解決 しながら、 プロジェクト推進の一翼を担う役割※下記内容はプ

ロジェクト(以下PJと略称)次第で、変動します。

‧PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化

‧RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成

‧クライアントフェーシング及び、意思決定支援

‧PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関する

‧ルール/ポリシー/ガイドライン策定

‧PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

■評価制度

‧役割等級制度(キャリアバンド制)を導入

‧役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定

‧パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集

‧職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価)

‧年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定

‧業務外での社内貢献も評価対象に入ります

■キャリアパス

PMOとしてのキャリアは以下1〜4のステップがあります。

1プロジェクトアドミニストレーター(PJA)

2プロジェクトコントローラー(PJC)

3プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA)

4プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC)

‧プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきま

す。また社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

参考:

■プロジェクト事例

参考:

■必須要件 ※12はどちらかを満たす方

1システム開発またはDX推進プロジェクトにおけるリード経験

2組織課題を解決するための社内横断的なプロジェクトの推進および管理経験

3顧客向けドキュメンテーション作成及び、プレゼンテーションスキル

■尚可要件

‧PMBOK等体系的マネジメントに関する知見又は、PMP等マネジメント関連の資格をお持ちの方

想定年収:650万円〜1100万円

月額:541,666円〜750,000円

年額(基本給):5,228,000円〜7,236,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、106,000円〜147,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

昇給‧昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)

‧子ども手当※

‧通勤交通費支給(上限5万円)※

‧テレワーク手当※

※については、当社規程に準じ支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■休憩:60分■平均残業時間:約20時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇

※年次有給(入社月に応じ、最大15日を付与)

通勤手当:有 上限50,000円/月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子ども手当

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金制度有

定年:65歳 嘱託として再雇用あり(期間1年)

教育制度/資格補助:自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研

修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

■選考フロー:

面接:1〜3回∕Webテスト(能力+性格):あり(別日)

※選考回数は変更になる可能性もございます。

選考過程において、リファレンスチェックを実施する可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり