【浜松町】アプリケーションエンジニア◆AWSプレミアティアサービスパートナー

年収500〜700万円 東京都港区 正社員

株式会社TOKAIコミュニケーションズ

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募集要項

企業名株式会社TOKAIコミュニケーションズ
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0022 東京都港区海岸1-9-1浜離宮インターシティ
年間休日128日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務概要:

大手企業から中小企業に至るまで、様々なお客様のニーズに応えるべく、ビジネスモデルを変革・改革するプロジェクト(DX案件)への参画、業務改

革プロジェクトの立上げ、企画・構想、最適なシステムソリューションの提案・構築・開発、システム導入後の運用・保守、アウトソーシングまで幅

広く業務を行っております。

■業務詳細:

〜対象工程〜

<サービス企画・システム化検討>

お客様との打ち合わせによる業務改善・システム化検討、企画書・提案書の作成

<要求分析・要件定義>

お客様との打ち合わせによる課題・要望の抽出、ドキュメントへの落とし込み

<設計・開発・テスト>

テックリード、アーキテクチャ設計、設計書の作成・レビュー、仕様調整、

システム環境構築、プログラム開発・PKG導入・サービス導入、テスト

<エンハンスメント>

システム導入後の運用・保守、アウトソーシング、問い合わせ対応、機能改善、新機能の提案

<プロジェクト計画・推進>

プロジェクトリスクの洗い出しや対策検討、プロジェクト計画作成、プロジェクト遂行支援

〜対象業種・業務〜

・流通業、製造業、金融業、小売業など各業種向けシステム開発

・財務会計、販売管理、物流・在庫管理、生産管理など様々な対象業務

〜技術〜

・クラウドプラットフォーム上でのシステム構築(AWS、GCP、Azure等)、クラウドネイティブ開発

・Tableau、MotionBoard、Oracle BI、QuickSIghtといったBIツールでの開発

・データ分析、生成AI、IoTなどの技術を用いたDX化関連システムの開発

・ServiceNowなどを使用したローコード開発

・Webシステム開発(Javaや.NETやPythonを使使したWebサイト/業務システム開発)

・スマホアプリ開発(MonacaやJavaScriptを使使した公開アプリ/業務アプリ開発)

・業務アプリ開発(JavaやC#を使用したWindowsアプリケーションなどの開発)

・PMO

・システムリフォーム/マイグレーション(大規模データベース移行)

・システムのパフォーマンス最適化およびトラブルシューティン

応募資格・必須要件

・システム開発の基本的スキルをお持ちの方で、新しい事に興味を持って対応される方

・コミュニケーション能力に優れ、顧客やチームメンバと協調して作業が出来る方

・中規模(3〜10名)程度のプロジェクトリーダー経験

歓迎する経験・スキル

・Java、.NET、Python、JavaScript、SQL、等を使用した開発経験

・クラウドプラットフォーム開発経験(AWS、Azure、GCPなど)

・データベース設計および最適化の知識

・インフラ知識(ネットワーク、サーバ構築)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜700万円

月給:283,980円〜350,000円

月額(基本給):283,980円〜350,000円

※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定

■賞与:年2回

■昇給:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:15

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■上記は標準的な勤務時間帯■残業:月平均20時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日、※事業所により一部異なる)祝日

■休暇:GW/年末年始/夏季/有給休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/保存休暇/育児休暇/介護休暇/産前産後休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 社内規定有

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:有 子供手当有(福利厚生欄に補足)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮のみ

退職金制度:有 補足事項無し

定年:65歳

教育制度/資格補助:専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム、書籍の割引購入など社員1人1人に

合った能力向上の環境を整えております。(プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化 )

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(取締役)→web受検・最終面接(代表)→内定

※面接はWeb(ZOOM使用)や事業所にて行います

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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