【茨城／IT未経験歓迎】社内SE※基幹システム構築と統計管理／リモート可/年休126日

★U・Iターン歓迎★引っ越し手当・借り上げ社宅など福利厚生充実/「見る・測る・分析する」のコア技術を軸に幅広い領域でグローバルに製品展開

【安定的な経営基盤を誇る日立グループ／年休126日／福利厚生◎】

【職務内容】

当社医用システム製品(臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など)の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部 医用システム品質保証部

にて、生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築と統計管理をお任せします。

<具体的に>

・生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築、管理

∟担当フェーズはシステムの要件定義、基本設計、詳細設計、ベンダーコントロール、テスト、運用をお任せします

※システムのコーディング、実装は行いません

・生産工程、試験工程より出力される種々のデータの統計的手法を用いた品質分析

※出張:国内外のコラボ先、サプライヤー先へ年0〜2回程度発生の可能性有

【入社後お任せする業務】

先輩社員によるOJTのもと、デジタル化推進業務をお任せします。OJT期間は約3ヶ月を想定しております。

【配属組織について】

〇組織構成

医用システム品質保証部 24年度 110名 3グループで運営

部長1名、主任技師15名、技師30名、総合職37名、研修員4名、基幹職3名、シニア4名、派遣16名

〇組織のミッション

医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理

を担っております。

〇ミッション実現に向け現在目指していること

・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力を強化する。

・海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材を育成する。

・品質データのデジタル化を推進しており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る。

・デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力を強化する。

製造現場での業務経験(品質管理/保証・生産管理・生産技術など)もしくは製造現場に関わる経験をお持ちの方

・製造現場、試験・検査設備におけるDX推進経験をお持ちの方

・市販後の顧客・フィールドサービス管理システムのDX推進経験をお持ちの方

・統計を用いたデータ分析経験をお持ちの方

・情報処理関連の資格を有する方

・TOEIC(R)500点(目安)以上の英語力をお持ちの方

※海外向けの製品が多く、製品の仕様上英語表記となるため

想定年収:487万円〜860万円

月給:357,000円〜489,900円

月額(基本給):274,500円〜397,400円

※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜92,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月・12月)

※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■標準労働時間:7時間45分※勤務地により異なる

■残業時間:20〜30時間程度/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担

)など

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査受験(選考要素なし)/直近3ヶ月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定→

採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます(2回の面接にて判断がつかない場合は、

面接追加の相談を行う場合も御座います)

※面接は原則オンライン(Teams)にて実施致します(希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり