【サーバエンジニア】リーダー候補募集|上流工程・PLへ挑戦|明確な評価制度|リモート可

【リーダー候補として上流工程などキャリアアップできる環境】

■業務内容

サーバ・システム基盤の構築・運用・保守を中心に、インフラ業務全般を担当いただきます。Windows・Linuxサーバの基盤運用管理、システム基盤

構築、仮想サーバ移行、AWS・Azureなどクラウド環境の設計・構築・運用など、これまでの経験やスキルに応じたプロジェクトへ参画します。

■プロジェクト例

・総合商社向けSAP(BASIS)環境構築

・生命保険会社向けサーバ基盤構築支援

・AWS・Azureを活用したクラウド設計・構築プロジェクト

■リーダーを目指せる環境

当社では、開発・構築だけで終わるのではなく、要件定義や顧客折衝、プロジェクト推進まで経験できるキャリアパスを用意しています。

PL・PM育成制度のもと、将来的にはWBS作成・工数管理・進捗管理・品質管理・顧客との定例会・メンバー育成など、プロジェクト全体をリードす

る役割へステップアップ可能。入社半年で顧客対応、2年目で上流工程を担当した実績もあり、マネジメント未経験からリーダーへ成長できる環境で

す。

■安心して挑戦できるチーム体制

1人常駐はなく、自社メンバーとチームでプロジェクトへ参画します。チームリーダー・グループリーダー・営業が連携してフォローするため、上流

工程やリーダー業務にも安心してチャレンジできます。

■評価制度

13段階の評価制度・16職種別ランク制度を導入。技術力だけでなく、リーダーシップや業務改善、会社への貢献なども評価対象となり、年2回の評価

・フィードバックを通じて昇給・賞与へ反映します。「何をすれば次のキャリアへ進めるか」が明確なため、リーダーを目指しやすい環境です。

■働きやすさ

・リモートワーク約9割

・フルフレックスタイム制(コアタイムなし)

・1人常駐なし・チーム参画が基本

・平均残業15.7時間(2025年度実績)

・時短勤務制度あり

・産休・育休取得実績あり

サーバ構築の経験1年以上

AWS/Azure等のクラウドの経験者/資格保有者

■環境:

Windows／Linux／UNIX／AWS／Azure／SAP BASIS

■過去の入社理由:

前職では孫請け案件がほとんどでPLができる環境ではないため、キャリアアップのため転職を決意。社員のキャリアに本気で向

き合う社風・制度に魅力を感じ入社。現在はPLとして活躍中。

想定年収:400万円〜600万円

月給:254,777円〜382,165円

月額(基本給):254,777円〜382,165円

※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考

慮します。

■昇給・昇格:年1回 (7月)

■賞与:年2回(6月、12月)※2025年度実績:3.65ヶ月

■残業代全額支給

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業/控除の精算単位は1ヶ月(基準時間:1日8時間×1ヶ月営業日数)※就業時間は標準的な勤務例

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

・年末年始(12/29〜1/4)

・夏季特別休暇(7月〜9月の期間に3日)

・年次有給休暇(平均取得日数12.8日)

・慶弔/特別休暇

通勤手当:有 全額支給(月10万円迄)

住宅手当:有 1.5万円〜2万円※条件により

家族手当:有 配偶者1.5万円、第1位5千円、第2〜3位4千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

■福利厚生:総合福祉団体定期保険

■確定拠出年金

退職金制度:有 4年以上勤務(確定拠出年金+退職一時金)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(全185種、最高25万円支給)

■教育:ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講する

ことができます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(採用担当)→最終面接(東京本部長・技術担当)

※在職中の方などは、面接日・入社日の相談に応じます。ご遠慮なくお話ください。

※オンライン面接を実施中です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし