【リモート可】SAP導入コンサルタント※実働7.5h／資格取得奨励金最大120万円／副業可

【働き方×自己成長◎／リモートワーク可／副業可／転居を伴う転勤なし／有給消化率73%・5日以上の連続休暇取得OK／年休125日(土日祝休み)

】

●長い歴史と安定した顧客基盤を築いている当社

●ニーズが高まっているSAP分野にて様々なプロジェクトを遂行できる体制

●製造業に特化したDX支援強化

■業務概要:

SAP導入コンサルタント|チームを率いて、DXの未来を創る

豊富な実績を持つ当社で、あなたの経験を次世代へ繋ぎませんか。

これまで培ってきた技術とリーダーシップを活かし、チームを牽引しながら、顧客の経営課題を根本から解決していく。そんなやりがいのある仕事に

挑戦できます。

■業務内容:

コンサルティング: クライアントの経営課題を深くヒアリングし、DX推進に向けた企画・構想の提案。

プロジェクト遂行: SAP S/4HANA、Ariba、Concurを中心とした導入支援、環境構築、本番運用支援。

チームマネジメント: 若手メンバー3〜4名の育成・マネジメント。ビジネスリードも期待しています。

新規事業の推進: 「GROW with SAP」やパブリッククラウドSAPなど、新たなソリューションの体制づくりからビジネス化まで。

■仕事のポイント:

1. 若手を育成し、あなたの経験を次世代へ繋ぐ

当社は若手メンバーが多く、彼らの育成が事業成長の鍵を握っています。あなたの豊富な経験と知識を活かし、技術指導やキャリアアドバイスを通じ

てチーム全体のレベルアップを牽引してください。育成カリキュラムの策定にも関わっていただくため、ご自身のやり方で若手を育てられる面白さが

あります。

2. 上流工程から一貫して携わる

クライアントと直接やり取りする案件も多数。SAPの運用保守からのステップアップを目指している方にとって、上流工程から深く関わり、顧客の業

務改革やDXといった本質的な課題解決に貢献できる絶好の機会です。

3. 変化を楽しみ、新たな領域へ挑戦する

既存のSAPソリューションに加え、今後は「GROW with SAP」やパブリッククラウドSAPへの展開を加速させていきます。市場のニーズを先取りした

、新しいビジネスの立ち上げに、コアメンバーとして関わることができます。

■必須条件:

・ITコンサルタントまたはエンジニアとして、システム開発のご経験

・SAPに関連したご経験をお持ちの方

・チームリーダーやマネジメントのご経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:300,000円〜600,000円

月額(基本給):300,000円〜600,000円

※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6・12月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

■就業時間はプロジェクト先により異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、慶弔、有給、産前・産後・育児、特別(結婚、出産、リフレッシュ、災害など)

※失効年休積立制度

※有給消化率73%

※4月〜9月入社:年休20日、10月以降、時期に準ずる(入社日付与)

通勤手当:有 会社規定に基づき月10万円迄支給

住宅手当:有 地域格差あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有

定年:60歳 65歳まで継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■OJT、各種技術研修・人材研修(プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折

衝・提案力スキルの向上)

■資格取得奨励金制度(奨励金制度※50,000円〜1,200,000円)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長クラス、web)→2次面接(事業部長・役員クラス、webまたは対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし