【関東】バックエンドエンジニア(車載製品等)◆上流工程から下流工程まで携われる

【第二新卒〜40代50代のご入社者多数!／残業時間平均20時間／多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環

境】

希望勤務地とスキルを考慮してアサイン先を決定いたします／案件に基づいた採用で待機はほぼ発生いたしません

ソフトウェア開発会社様の中で様々な案件をご担当いただきたいと考えております。最先端技術や未来の開発業務に携わり、将来自身で手掛たものが

製品化されるなど、やりがいや楽しみもある事業です。

主にC言語を使用した業務などをご担当いただく予定となりますが、ご経験やご希望を優先して案件をご担当いただきますので、新たな領域での経験

やスキルアップできる案件への配属も可能です。

多彩なプロジェクトを通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現していただける環境です。

■案件一例:

・次世代テレマティクスサービスアプリ開発

・車載機向けAndroidアプリ開発

・車載ECU開発(統合ECU開発)

・AD／ADAS車載アプリケーション先行開発

・先進運転支援システム(ADAS)の地図情報を活用したソフトウェア開発

・IVI製品 アーキテクト検討／方式設計対応

・モーター制御基板開発

・半導体検査装置のソフトウェア開発

■就業環境:

・チームリーダーから業務の支持を受けていく形ではございますが、将来的にはマネジメントも行いながら業務に携わっていただきます。

・現場にてOJTを行い理解をしてから業務を行っていただきますので安心です。

・基本的にはお客様企業にて長期で就業していただきます。案件終了となった場合でも事業所内で別の業務がございますので、拠点を変えずに業務を

行っていけますので、一ヵ所での長期就業が可能です!ワークライフバランスも整います。

・残業が少なく、月に20時間程度の社員が大半です。休暇もとりやすい環境ですので安心して業務に対応いただけます。

■年収面(経験者)イメージ

中途入社48歳PL業務従事780万円/入社2年目 中途入社54歳PL業務従事730万円/入社2年目

■年収アップイメージ(経験者)/一例

・PLとして業務 チーム化少数:昇給率5%前後up チーム化複数:昇給率10%前後up

・PMとして業務 複数チーム管理:昇給率15%前後up

■必須条件:下記いずれかの経験

・バックエンドエンジニアとしてのご経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜900万円

月給:250,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜600,000円

・給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)・昨年全社実績3.5ヶ月分

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

GW・夏季・年末年始に長期休暇あり(9日以上)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日・入社時期により変動あり)等

・社内カレンダーあり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

家族手当:有 第一子1.5万円、第二子5千円(18歳・2人まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

退職金制度:有 正社員で勤続3年以上の場合に適用

定年:60歳 定年後の再雇用制度(65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修制度(技術研修、現場研修など)

■各種表彰制度

■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)

■資格取得奨励金制度(最高10万円／件)

■面接を2〜3回行います。

面接回数: 2回

筆記試験: なし