【リモート可／東京】SAP導入シニアコンサルタント※直近賞与6か月分／実働7.5H／継続雇用有

【直近賞与6か月分／実働7.5H／リモート推進／継続雇用有／資格取得支援制度有(最大120万円)】

●成長フェーズの事業部で、積極的にプライム案件の獲得、増加中

●自らの手で事業成長させる喜びを味わえる環境

●グループ各社連携でシステム企画構想・定着化・運用支援と一気通貫

SAPに精通したシニアコンサルタントとして、様々なクライアントの課題を解決します。中には経験豊富なお客様も多く、より深い提案力を磨いてい

ただくことも可能です。プロジェクト決定の際は、負担集中がないよう配慮します。当社のSAPに専門特化した子会社、IMGコンサルティング株式会

社へ出向いただきます。

■魅力情報:

顧客の業務改革・DXといった観点で課題解決につながる提案を手がけることで、深い提案が可能。製造業のクライアントがメインなので、製造業界や

業務フローなどの知識、SAPの導入実績をさらに増やすことができます。

SAPやベンダーなどに関する資格研修はもちろん、より効果的なコンサルティングが行なえるよう会計や簿記に関する研修も用意。業務に活かせる資

格であれば、受験料は会社負担します。

■ポジションの概要:

世界トップクラスのシェアを誇るERPパッケージ「SAP」。DXへの関心が高まる中、SAPの導入を検討する企業も増えており、SAPに精通したコンサ

ルタントのニーズも急激に高まっています。SAPスペシャリストになれるチャンスです。

コンサルタントはクライアントと直接やり取りして要望をヒアリングし、SAPの環境構築から本番運用の支援・キャパシティプランニング・運用設計

に関するコンサルティングまでトータルに担当します。会社としてプライム案件を増やしているため、上流工程でコンサルティングから携わる機会が

多いです。

■業務内容:

・クライアントから直接要望を伺い、SAPの環境構築、本番運用の支援、キャパシティプランニング、運用設計のコンサルティングなどを担当。導入

から運用保守まで幅広いフェーズに関われます。

・成長フェーズの事業部で、今後も積極的にプライム案件の獲得を目指します。自らの手で事業を成長させる喜びを味わえる環境です。

SAPに精通したご経験

・英語のリーディングが可能な方

・SAPコンサルタントとして導入コンサルから導入支援サービスができる方

・PM(プロジェクトマネジャ)、PL(プロジェクトリーダー)、PO(プロジェクトオフィサー)として、導入コンサルから導

入支援サービスの対応ができる方

・高度な専門的知識/経験を最大活用して会社目標の達成と、企業変革に貢献して頂ける方

想定年収:800万円〜1000万円

月給:430,000円〜566,000円

月額(基本給):430,000円〜566,000円

※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6・12月)※過去実績6.0ヶ月分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:有

■就業時間はプロジェクト先により異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇(取得・復職率100%)、特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災

害など)

※失効年休積立制度あり

※有給消化率78%

通勤手当:有 会社規定に基づき月10万円迄支給

住宅手当:有 地域格差あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有

定年:60歳 65歳まで継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■OJT、各種技術研修・人材研修(プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折

衝・提案力スキルの向上)

■資格取得奨励金制度(奨励金制度※50,000円〜1,200,000円)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長クラス、web)→2次面接(事業部長・役員クラス、webまたは対面)→内定

※採用面接はリモートにて実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし