社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京/港区】ITコーポレートサービス・アプリケーションディレクター◆半導体後工程専業メーカー
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収900〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
〜半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です〜
■業務内容:
ITコーポレートサービスアプリケーションディレクターは、ERP/SAP、Webアプリケーション、B2Bおよびクラウドアプリケーションに関連するITサ
ービスの戦略、管理、実行を監督します。IT品質保証(QA)、ガバナンス、内部監査機能も担当し、ビジネス目標と一致するようITイニシアチブを推
進します。ビジネスパートナーやユーザとの関係を構築し、ビジネス戦略を支援するITソリューションを提案・導入します。担当システムを合意され
たサービスレベルで提供することも重要な役割です。
■業務詳細(ミッション):
・ビジネス関係の維持、ビジネス分析、問題解決、ソリューションエキスパート、ソリューション提案/ビジネスケース、ソリューション提供(チェ
ンジマネジメント)、サービス提供
・プロジェクト管理:ITプロジェクトの計画、実行、および納品の監督
・チーム管理:IT専門チームのとりまとめ。
・品質保証:ITサービスの信頼性とパフォーマンスを確保するために、IT品質保証プロセスを確立および維持する。
・ガバナンス:規制要件および内部ポリシーに準拠するために、ITガバナンスフレームワークを実施する。
・内部監査:内部IT監査を調整し、改善点の特定、是正措置
・ベンダー管理:外部ベンダーおよびサービスプロバイダーとの関係を管理
・予算管理:IT予算を策定および管理
■担当範囲:
【システム】SAP:Amkor Global仕様の導入と運用、ATJカスタム仕様の設計、UATサポート ERP:企画、設計、開発、運用
【サービス】Governance:内部監査対応、ITIL、IT予算管理
AOA:業務効率化、自動化PJ、FBR (Factory Based Reports)、ADA(Amkor Data Analysis)B2B:顧客要求案件定義作成と設計、UAT、運用
■当社の特徴:
【半導体「後工程」世界2位/日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも
「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。
応募資格・必須要件
■必須条件:※下記いずれも
・IT管理の経験が最低10年あり、そのうち少なくとも5年はERP/SAP、Webアプリケーション、B2B、AOA、およびクラウドアプ
リケーションなどの分野を監督するリーダーシップの役割での経験があること
・半導体製造業界の経験
・マネジメント経験
・日本語と英語の両方で優れたコミュニケーションスキル
・PCスキル:中級レベル(Word、Excel、PowerPoint)
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:900万円〜1200万円
月給:520,000円〜700,000円
月額(基本給):520,000円〜700,000円
※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。
■賞与:年2回(3月・9月)
■昇給:年1回(4月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:15〜17:15
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間:20〜30時間
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
週休2日制(土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季)
※会社カレンダーにより出勤日あり
年次有給休暇、慶弔、看護、介護、ボランティア休暇 他
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費(同社規定により支給)
住宅手当:有 住宅補助
家族手当:有 同社規定により支給
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 適用については社内規定あり
退職金制度:有 勤続1年以上/再雇用制度あり(65歳まで)
定年:60歳
教育制度/資格補助:技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任
命(昇格)時研修、全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)、グローバル人材育成他多数
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接(1〜2回)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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