【東京/港区】ITコーポレートサービス・アプリケーションディレクター◆半導体後工程専業メーカー

年収900〜1200万円 東京都港区 正社員

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジ

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募集要項

企業名株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジ
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収900〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です〜

■業務内容:

ITコーポレートサービスアプリケーションディレクターは、ERP/SAP、Webアプリケーション、B2Bおよびクラウドアプリケーションに関連するITサ

ービスの戦略、管理、実行を監督します。IT品質保証(QA)、ガバナンス、内部監査機能も担当し、ビジネス目標と一致するようITイニシアチブを推

進します。ビジネスパートナーやユーザとの関係を構築し、ビジネス戦略を支援するITソリューションを提案・導入します。担当システムを合意され

たサービスレベルで提供することも重要な役割です。

■業務詳細(ミッション):

・ビジネス関係の維持、ビジネス分析、問題解決、ソリューションエキスパート、ソリューション提案/ビジネスケース、ソリューション提供(チェ

ンジマネジメント)、サービス提供

・プロジェクト管理:ITプロジェクトの計画、実行、および納品の監督

・チーム管理:IT専門チームのとりまとめ。

・品質保証:ITサービスの信頼性とパフォーマンスを確保するために、IT品質保証プロセスを確立および維持する。

・ガバナンス:規制要件および内部ポリシーに準拠するために、ITガバナンスフレームワークを実施する。

・内部監査:内部IT監査を調整し、改善点の特定、是正措置

・ベンダー管理:外部ベンダーおよびサービスプロバイダーとの関係を管理

・予算管理:IT予算を策定および管理

■担当範囲:

【システム】SAP:Amkor Global仕様の導入と運用、ATJカスタム仕様の設計、UATサポート ERP:企画、設計、開発、運用

【サービス】Governance:内部監査対応、ITIL、IT予算管理

AOA:業務効率化、自動化PJ、FBR (Factory Based Reports)、ADA(Amkor Data Analysis)B2B:顧客要求案件定義作成と設計、UAT、運用

■当社の特徴:

【半導体「後工程」世界2位/日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも

「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。

応募資格・必須要件

■必須条件:※下記いずれも

・IT管理の経験が最低10年あり、そのうち少なくとも5年はERP/SAP、Webアプリケーション、B2B、AOA、およびクラウドアプ

リケーションなどの分野を監督するリーダーシップの役割での経験があること

・半導体製造業界の経験

・マネジメント経験

・日本語と英語の両方で優れたコミュニケーションスキル

・PCスキル:中級レベル(Word、Excel、PowerPoint)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:900万円〜1200万円

月給:520,000円〜700,000円

月額(基本給):520,000円〜700,000円

※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。

■賞与:年2回(3月・9月)

■昇給:年1回(4月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:20〜30時間

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

週休2日制(土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季)

※会社カレンダーにより出勤日あり

年次有給休暇、慶弔、看護、介護、ボランティア休暇 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費(同社規定により支給)

住宅手当:有 住宅補助

家族手当:有 同社規定により支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 適用については社内規定あり

退職金制度:有 勤続1年以上/再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任

命(昇格)時研修、全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)、グローバル人材育成他多数

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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