【博多／転勤無】社内SE◆ERP導入エンジニア〜開発保守業務／年休123日／土日祝休／残業10h以内

◆博多駅から徒歩5分◎／東証プライムの人材大手ワールドホールディングスのグループ会社／高い技術力・品質で富士通コアパートナー認定◆

■業務内容:

「SAP Business One」および「GRANDIT」などを活用し、取引先企業の業務課題解決に取り組んでいます。

各企業のERP導入プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発まで、経験に応じたフェーズをご担当いただきます。

■主な業務内容:

・ヒアリング・課題整理(FIT&GAP分析)

・ERP導入における要件定義、基本設計、開発・カスタマイズ、テスト、導入

・操作教育やマニュアル作成、保守・運用支援

・会計・販売・購買・物流・生産・貿易など幅広い業務領域への対応

・プロジェクト管理(PL経験者の場合:進捗・要員・品質管理、顧客折衝)

■このポジションの魅力:

・上流から下流まで一連の工程を経験し、ERP導入の専門性を高められます。

・経営管理・業務効率化に直結するプロジェクトを通じ、社会的意義とやりがいを実感できます。

■同社の魅力:

【盤石な経営基盤と高い技術力】

東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています

。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。

【成長を支える教育制度と明確な評価体制】

資格取得支援(最大10万円)、書籍購入補助、最新技術研修、ベンダー資格対策、PM研修など、実務に直結する教育制度が充実。スキル・成果に応

じた評価制度により、技術力が正当に評価される環境です。

【働きやすさと安心のサポート体制】

土日祝休み、残業月10時間程度、リモート勤務可など、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。住宅手当・家族手当など福利厚生も充実してお

り、長期案件中心で腰を据えて働けます。チーム参画が多く孤立しにくい点や、U・Iターン支援(引越費用補助・WEB面接対応)も魅力です。

・上流工程(要件定義、基本設計)のご経験のある方

・ERP導入や業務系システム開発の実務経験をお持ちの方(業種不問)

・「SAP Business One」および「GRANDIT」などの知見のある方

想定年収:450万円〜650万円

月給:300,000円〜550,000円

月額(基本給):300,000円〜550,000円

※経験、能力を考慮の上、決定します

※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。

■昇給:年1回(1月)

■賞与:年2回(7月・12月／※業績により別途決算賞与あり)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

フレックス制度あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休育休、介護看護休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

通勤手当:有 月50,000円まで

住宅手当:有 月10,000円

家族手当:有 配偶者:月15,000円、子1人:月2,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:・資格手当(取得時に報奨金最大10万円支給)

・書籍購入サポート(業務に関する書籍の購入費用を補助)

・資格取得支援制度(対象資格に対し、受験料をサポート)

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査(WEB／30分)+面接(1回)⇒内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり