【東京】公共系アプリエンジニア(メンバー)◆設立50年黒字／残業平均20h程／外部機関研修◎

〜設立以来50年黒字経営IT企業／COBOLやJava経験歓迎／平均有休取得14.2日で働きやすさ◎／健康優良法人(ホワイト500)／女性活躍推進「える

ぼし」「くるみん」認定〜

■業務概要

デジタル行政の推進により、行政サービスのオンライン化やクラウド活用、老朽化した基幹システムの刷新など、官公庁・自治体・年金・医療保険分

野では大規模なシステム更改が進んでいます。当社は、制度改正や多様化する行政ニーズに対応した公共システムの構築を通じて、より便利で持続可

能な公共サービスの実現に貢献しています。

■具体的な業務

要件定義から設計・開発・本番移行まで一貫してプロジェクトを推進するとともに、一般競争入札案件にも積極的にチャレンジしながら、制度改正や

多様化する行政ニーズに対応した公共システムの構築を行います。

SIerとして協力会社とチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手掛けていただきます。

■案件例

・官公庁システムの新規構築・保守・開発

・公務員共済事業システムの新規構築・保守・開発

・公的年金、企業年金システムの新規構築・保守・開発

・医療保険システムの新規構築・保守・開発

※グループ会社を使用したニアショア(札幌・大阪・東北・福岡等)、オフショア(中国・ベトナム・インド)案件もあり、より上流工程に携わる機

会もございます。

■キャリアステップ

官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各領域におけるレガシーマイグレーションを通して、業務知見の獲得とモダナイゼーションの経験を蓄積す

ることによってITエンジニアとしての能力発揮や更なる能力向上が可能です。また、組織として生成AIの取り組みを推進しております。

若手社員も多く、早くからリーダー経験を積める機会があり、20代でリーダーとして活躍している社員もいます。

グループの教育専門会社の研修を活用し、基礎から応用まで段階的にスキルアップ可能。入社後も継続して成長できる万全のサポート体制が整ってい

ます。

■組織構成

公共事業部:3つの担当ライン構成で、合計206名の社員が所属。

20〜50代まで幅広く活躍中です。

■働き方

・7時間45分勤務

・残業時間平均20h程度

・在宅勤務制度あり

■必要条件:

・Java、VB.net等プログラム言語を使用した開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守等)

・年金、共済、官公庁、自治体向けいずれかの業務知識、案件経験

・AWSやAzure等のクラウド基盤を使用したアプリケーション開発経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜625万円

想定月額:285,500円〜352,000円

月額(基本給):275,500円〜342,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:10,000円

※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年1回

※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円

※管理職採用の場合は時間外は支給適用外

就業時間:8:50〜17:35(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

マイセレクト〔時差通勤〕適用あり、フレックス適用あり※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給・リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動

慶弔・永年勤続・裁判員休暇

土日・国民の休日・年末年始(12/29〜1/3)

産前産後休業、育児休業・介護休業

通勤手当:有 月15万円まで(最も経済的な経路)

家族手当:有 子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度。

グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。

プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

■選考方法:

書類選考→1次面接→2次面接→合格

※面接はWebで実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし