社名非公開(応募後にお伝えします)
Web開発エンジニア(自社のDX支援SaaS)◆1500社以上に導入実績有り/企画工程から参画◆
株式会社システナ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F、16F |
| 年間休日 | 129日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
■□Webシステム開発経験を活かして、自社クラウド製品の企画・開発に挑戦/自社勤務/プライム上場企業■□
● 1,500 社以上の企業に採用されているサービスの企画・開発
●自分のコードが、企業の未来やビジネスの変革を支える瞬間に立ち会える環境!
●「ホワイト500(健康経営優良法人2024)」認定企業※4年連続
●厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3(※1)」を取得
■業務内容:
自社のクラウドサービス(SaaS)であるCanbus.()の開発に携わっていただきます。自社内でデータ経営基盤として活用しているの
で企画から開発まで裁量を持って開発できます。の開発に携わっていただきます。自社内でデータ経営基盤として活用しているので企画から開発まで
裁量を持って開発できます。)
■業務詳細:
・フロントエンド、バックエンド開発
・企画、要件定義
・Amazon Web Servicesを中心としたクラウドインフラの構築、チューニング
※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。
■Canbus.について:
AIやデータドリブンな要素を取り入れたクラウドサービスで、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を加速させています。ユーザー層は大
手企業からスタートアップまで多岐にわたり、私たちのツールはさまざまな業界で活用されています。
■教育制度:
人事能力開発と長期就業をバックアップするための各種制度が整っております。
・ヒューマンスキル関連...CS(顧客満足)に関する研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修 ほか
・マネジメントスキル関連...マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、顧客折衝、リーダーシップ、部下育成に関する研修ほか
・各種勉強会...メーカー主催の勉強会等。
■認定資格:
★「ホワイト500(健康経営優良法人2024)」認定企業※4年連続
★厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3(※1)」を取得
★スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー(※2)」に認定
応募資格・必須要件
・フロントエンドまたはバックエンド開発経験 ※概ね5年以上
※運用、テスト等の経験期間を除く、開発の上記経験期間
歓迎する経験・スキル
・サービス開発経験
・プロダクトマネジャー経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:500万円〜800万円
月額:416,666円〜666,666円
年額(基本給):3,734,384円〜5,750,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、105,468円〜187,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
・給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・管理職は残業代支給対象外
・管理職未満は45時間分の固定残業代を含む
※45時間以上は別途全額支給
■昇給年1回(4月)、インセンティブあり※業績応じて支給
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※上記は標準的な勤務時間例
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇/夏季休暇(5日間)/慶弔休暇/有給休暇※時間単位取得可(初年度10日付与)/記念日休暇(1日)/特別休暇
(結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など)★振替休日制度あり
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月50,000円まで
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■各種研修制度(ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会)
■資格取得支援制度(200種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円〜5万円支給)
選考について
■選考フロー
書類通過⇒面接1〜2回⇒内定 ※予定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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