【東京/管理職候補】プロジェクトマネージャー(上流・超上流フェーズの対応力強化)◆福利厚生充実◆

■□独立系SI/管理職候補/多岐にわたるお客様と直取引/毎週水曜日は定時退社をする「カエル!JAST制度」などワークライフバランス◎/福利厚生充

実/育休後復帰率100%□■

【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容:

チームの運営及び事業拡大

・プロジェクトマネジメント業務

・チームリーダー業務

・顧客窓口業務

・事業拡大業務

■採用背景:

キャリア採用で管理職候補者様として入社をしてから、1〜2年後に現在では管理職として活躍されている方がおります。同様に入社後に慣れていただ

き、管理職として働き方を希望されている方にマッチするポジションとなります。

■事業部の特徴:

最大売上基盤として、既存顧客を中心としたSIビジネスの拡大、50年間培った開発手法・フレームワークをJASTメソッドとしてブランド化し、上流・

超上流フェーズの対応力強化を目的として新たな価値提供、新たな領域で活躍していくプロジェクトチームをリード・マネジメントする役割を期待す

る。

■当社について:

当社は2023年に50週年を迎える独立系SIerとして大手企業との共同開発やプライムからのPJTを幅広いお客様のパートナーとして価値創出をするDX・

SI事業、420校に導入実績のある「GAKUEN(文教)」、大手金融企業への導入実績もある「Bank Neo(金融)」の2つの自社開発のパッケージ事業

、医療ビッグデータを利活用したDX推進を行う医療ビッグデータ事業、アジアを中心に開発・販売拠点を設立し現地企業のDX化をサポートしている

グローバル事業の4つの事業により12期連続増収・10期連続最高値更新しています。

■必須条件:

・一般的なITリテラシー

・プロジェクトマネジメントスキル

・コミュニケーション能力と交渉力

・戦略的思想力

想定年収:612万円〜735万円

月給:334,480円〜375,858円

月額(基本給):291,100円〜327,100円

※固定残業手当は月、15時間0分、43,380円〜48,758円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。

■昇給／年1回(4月)

■賞与／年2回(7月、12月)※2023年度実績 5.50ヶ月

※想定年収は残業15時間／月の時間外手当を含む

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

上記は標準労働時間です。毎週水曜日はノー残業デーです。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇(9連休以上可／7〜10月の好きなタイミングで取得可)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(最長2年間取得可)、

介護休暇、特別休暇、有給休暇(入社日に付与／年間平均取得10.5日)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅手当月10,000円／地域手当月20,000円

家族手当:有 こども手当として月12,000円／人を支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年以上勤務で支給

定年:60歳 65歳までの定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:・階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング

・通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)など

(1)会社説明+部門面接(アンケート)→(2)役員面談

※面接回数は状況に応じて変更となります。(2回予定)

※およその選考期間は3週間〜1ヶ月となります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし