【週4在宅可・大阪】組み込みエンジニア/自社開発/働きやすさ◎/スタンダード市場上場

年収500〜650万円 大阪府大阪市 正社員

イーソル株式会社

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募集要項

企業名イーソル株式会社
職種組み込み・制御
想定年収年収500〜650万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5辰野新大阪ビル9F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◇◆技術を極めたい組込エンジニアへ・大手完成車メーカー・サプライヤーからの直請け案件・週4在宅・最先端AUTOSARで市場価値を高める環境◇

◆

■業務内容

完成車メーカーやサプライヤーからの直請け案件のソフトウェア開発をお任せします。アプリケーション層からミドルウェア、プラットフォーム層ま

で幅広く携わることができ、ソフトウェア技術と車載ドメイン知識の両方を深められます。

★業務の一例

・車載系アプリケーションおよびプラットフォームのアーキテクチャ設計

・車載系ソフトウェアの設計〜実装〜評価

・AUTOSAR Classic Platform コンフィグ支援

・AUTOSARを採用した車載システムの研究/試作開発

■魅力

・完成車メーカーや大手サプライヤとの直接取引案件が多数あり、最先端の製品・技術に携わることができます。

・SDV(Software Defined Vehicle)やCASEといった業界の変革トレンドに関わる機会が豊富です。

・AUTOSARや自社開発RTOSなど技術環境が整っており、ただの作業者ではなく、クライアントと対等に議論できる技術者へと成長できます。

■リモート環境

週4在宅で働いております。入社後1か月くらいは出社中心でOJTにて業務に慣れて頂きますが、方針として、在宅中心の勤務体制を継続していきます

。

■評価制度

10段階の等級制度で評価をしているため、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職

が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術を尖らせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。

■募集背景

自動車業界は今、100年に一度の大変革期を迎えています。ソフトウェアの重要性が急速に高まる中、当社にも多くの開発依頼が寄せられています。

今後の事業拡大に向けて、即戦力となるエンジニアや、将来のリーダー候補を積極的に募集しています。

■当社の魅力

・国内唯一のリアルタイムOS製品開発企業です。

・AUTOSAR規格への対応だけでなく、準拠製品の開発まで自社で完結できるため、実践的かつ高度な技術を習得できます。

応募資格・必須要件

■応募要件

・C言語での開発経験3年以上

・向上心/勉強意欲のある方(最新の技術をキャッチアップする意欲のある方)

■歓迎要件(あれば尚可)

・車載ソフトウェアの開発経験

・AUTOSAR、リアルタイムOS(RTOS)についての技術知識

・機能安全(ISO26262)の知見

・モデルベース開発の経験

・英語の技術文書を読解できるレベルの語学力(翻訳ツール使用可)

・自ら積極的にコミュニケーションを取れる方

給与

想定年収:516万円〜675万円

月給:323,100円〜422,300円

月額(基本給):250,100円〜326,900円

※固定残業手当は月、25時間0分、73,000円〜95,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・昇給は年1回(1月)、賞与年2回(6月、12月)

・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度(1月)があります。

◇社歴4年・33歳・課長代理

730万円(入社時560万円)

◇社歴3年・35歳・アシスタントプロジェクトマネージャー

720万円(入社時530万円)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業時間7.5H/月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇

(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 テレワーク者:実費精算、常時出勤者:通勤定期を支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金

定年:60歳 本人希望の場合、再雇用制度あり(上限65歳)

教育制度/資格補助:基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲

があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。

選考について

1次面接:現場マネージャー

最終面接:部長、役員

※面接は基本WEBにて実施しています

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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