社名非公開(応募後にお伝えします)
【週2在宅可】PL候補◆大企業向けのSalesforce導入/創業2年で売上6億達成!/土日祝休み
株式会社Cloudfleek
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社Cloudfleek |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 |
| 年間休日 | 118日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
《Salesforce導入支援事業/大手取引実績多数/創業2年で売上6億以上達成/会社づくりに参画しませんか?》
■概要:
当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進しています。創業2年目で売上は6億円以
上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20%を超える成長を目指しています。
10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”(組織基盤強化+新事業開発)の必要性が高まっております
。そこで、これらを私たちと一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します!
■担っていただきたい役割:
本ポジションで採用された方はマネジメントメンバーとして会社の重要な意思決定にも参画をいただく予定です。現在の会社の状況を自ら把握、分析
し、打つべき手を提案いただくことを期待します。
会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」という想いに対する投資(人材育成・事業投資など)は一切惜しみません。ご経歴分野以
外の、新たな領域にも挑戦をいただける方のご応募をお待ちしております!
各テーマごとに月1回、進捗や課題をマネージャーに対して報告・議論する場をもってもらっています。
〇取り組み事例
・(事業開発)セールスフォースジャパン社とのAI活用検証
・(事業開発)新プロダクトとしてのAppExchangeの開発
・(組織開発)現場PMと並行して採用マネージャも兼任しての活動
・(組織開発)情報セキュリティ強化のためのオフィス移転(期間6か月)やISMS認証取得(6か月)
■SI事業における役割(PL):
大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。
プロジェクトにおけるフロント業務を主にご担当いただき、プロジェクト開始後におけるクライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理に
ついて全般的にお任せをいたします。
・クライアントへの各種報告、合意形成
・業務要件の取纏めやコストを意識したスコープ調整
・課題管理、変更管理、成果物管理
・開発ディレクターやエンジニアのマネジメント
※別途PMOを置いてプロジェクトを推進する場合もございます。
応募資格・必須要件
■必須要件:※下記いずれか
・業務系システムの開発プロジェクトにおけるチームリーダー経験1年以上(フロント対応・チームマネジメント経験)
- アサインされた工程のQCD管理
- 顧客/関連部署とのコミュニケーションを行ってきたご経験
- プロジェクトにおけるチームマネジメント など
歓迎する経験・スキル
・Salesforceの導入プロジェクト経験
・パッケージソフト(Salesforce以外でも可)の導入経験
・ITコンサルタントとして企業の課題解決に伴走した経験
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:600万円〜1000万円
月給:500,000円〜833,333円
月額(基本給):190,000円
その他固定手当/月:182,600円〜431,033円
※固定残業手当は月、45時間0分、127,400円〜212,300円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年2回(1月、7月)
その他固定手当:グレード手当
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
月平均残業時間20時間〜30時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■夏季休暇:3日間
■年末年始休暇(12/30〜1/3)
■慶弔休暇
■有給休暇:入社3ヶ月目5日、半年経過でプラス5日付与
待遇・福利厚生
通勤手当:有
住宅手当:有 条件あり※上限を3万円とし、月額家賃の50%を負担
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:
選考について
書類選考→一次面接→適正検査(WEBにて実施)→最終面接→内定
※面接はオンライン実施も可能です。
※適性検査は一次面接の前もしくは後に実施いただきます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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