【保守・運用経験から開発に携わりたい方歓迎】開発エンジニア◆上流比率8割◆微経験歓迎

【運用保守の経験を活かして開発工程の上流へ行きたい方へ×個人に合ったキャリアプラン形成可能】

■業務内容:

長期的に取引のある顧客が多く、要件定義〜リリースまで一貫して案件を頂くことができ、下流のみの案件はほぼありません。(一部新卒向けに下流

案件も用意されています)グループ会社であるLACからの案件も多いですが、創業当時からの取引企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営

基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。

■取引業界例:

金融(銀行・生保・損保)、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ

■勤務地補足:

東京都または神奈川県のお客様先に2〜10名程度のチームで勤務して頂きます。(1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です)

また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です(現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです)。

■当社の魅力:

・成長へのサポート環境:

技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修(希望に応じた研修が選べます)等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェ

クトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。

■必須条件:以下、いずれかの経験が必須となります

・保守・運用以上の経験(半年以上)

・ヘルプデスクもしくはテクニカルサポート経験

想定年収:350万円〜600万円

月額:291,666円〜500,000円

年額(基本給):3,500,000円〜6,000,000円

※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします

・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。

・残業手当は、実績に応じて全額支給します。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均13時間程度(リーダー以上になると月平均27時間程度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(6日)、有給休暇(初年度より20日付与)

通勤手当:有 ※会社規定に基づき全額支給

住宅手当:有 ※世帯主23,000円、非世帯主13,000円

家族手当:有 ※配偶者1万円、扶養一人目4千円、二人目3千円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金または前払退職金から選択可能

教育制度/資格補助:教育制度/資格補助

社内研修制度、社内勉強会、外部研修、資格取得報奨金制度(最大20万円支給の対象資格もあります)

■選考フロー:以下を予定しております

1次面接(技術部門責任者または部門長)→性格適性検査

面接回数: 1回

筆記試験: あり