【マネジメント経験者募集】PMO案件<車載電子部品開発>退職金・家族手当有／年休119日〜／土日休み

〜東証プライム上場グループ企業／技術者の成長を重んじた社風／勤務地・職種はエンジニアの希望を考慮◎／エンジニアの方がスキルアップできる

案件のみを獲得〜

■業務内容

車載電子部品の開発支援業務におけるマネジメントポジションをお任せいたします。

車載ECUなどに使用する電子部品開発を行う部門において、作業工程の進捗管理やタスク管理、納期などのスケジュール調整を行っていただきます。

■当社の特徴

当社では、技術者派遣と受託開発の2本柱でサービスを展開していますが、もともとは受託開発から始まりました。受託開発の延長として派遣業務を

顧客の要望により始めたため、顧客からも短期的に必要な時に必要な人数を派遣する「技術者派遣企業」というより、「受託開発企業」として位置付

けられています。そのため難易度の高い設計や、より上流工程に近いプロジェクトが多いことが特徴です。

■当社が誇るエンジニアの教育体制

◇技術者を大事にする会社です。競合他社は会社都合により短期間で派遣就業先が変わることがよくありますが、当社は技術者の意見を尊重し、配属

先を決めます(他の案件に移りどんどんスキルアップしたい人はそのような環境を用意、継続的に同じプロジェクトに携わり安定したい人は引き続き

同プロジェクトに従事)。ご自身のキャリアアップを前面バックアップする環境が整っています。

◇「いかに会社を利用してスキルを高めていくか」等、野心的な成長意欲の高い人を求めています。受託開発プロジェクトは一般的な派遣業務と違い

、部分的な業務ではなく1つの製品を作りあげるため設計の初期段階から携わります。スキルアップの幅もご自身次第で可能性が広がります。

■必須条件:

RPAツール開発経験のうち、下記いずれかの経験10年程度以上お持ちの方

・ソフトウェア開発経験(分野不問)

・PMOとして実際のマネジメント経験

・車載開発プロジェクトの参画経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:470万円〜700万円

月給:250,000円〜380,000円

月額(基本給):250,000円〜380,000円

※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。

■賞与:年2回支給(前年度実績:計4ヶ月)

■モデル年収:

年収480万円 入社3年目 主任

年収520万円 入社5年目 主任

年収800万円 入社10年目 マネージャー

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

契約先メーカーに準ずる(実働8時間)※残業:月平均30時間

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、GW休暇、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(8日)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 扶養対象者のみ支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度・寮あり(独身者のみ)

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度:65歳まで※社内規定による

教育制度/資格補助:■研修支援制度

■資格取得支援制度

教育専門部門の設置や、独自の教育マニュアルの作成など、研修に力を入れています。顧客から教育サービスの提供依頼をいた

だくなど、当社の教育体制は好評です。

■選考フロー:

書類選考→面接1回→オファー面談→内定

※選考フローは変更になる場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり