【東京/神奈川※転勤なし】SE(Web・アプリ)◇東証グロース上場/プライム案件多数/年休127日

年収450〜800万円 東京都/神奈川県 正社員

ジャパニアス株式会社

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募集要項

企業名ジャパニアス株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都/神奈川県
年間休日127日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【東証グロース上場/初度配属先決定以降の転勤なし/待機期間の給与保証100%/全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用/創

業より25年連続黒字経営】

■採用背景:

盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です。

■プロジェクト例:

・システム要件定義・設計(上流)SE

・システム実装・テスト(下流)PG

※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します

※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています

■取引業界:

製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等

東証プライム上場企業の案件も多く取り扱っております!

■開発環境:

使用OS:Windows、Linux、Unix 等

使用言語:Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c 等

使用DB:Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access 等

■教育体制:

エンジニア育成スクールや社内e-learning制度がございます。エンジニア育成スクールでは現場経験豊富な講師が常駐しており様々な研修コースを受

講することが可能

■キャリアパス:

将来的なキャリアとしては最上流から関われるリーダーポジション、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVとスキル・マネジメント両方向のキ

ャリアがあり選択可能です

■当社について:

ソフトウェア、インフラ、クラウド、メカトロニクス、エレクトロニクス、化学・バイオといった様々な領域でオンサイト型開発支援、受託開発事業

を展開しております。200社以上のお客様とエンジニアに選ばれ続け、在籍数も1,800名を超えることができ2022年には東証グロース市場上場を果たし

、今後より一層事業拡大を目指し続けます!

◆転勤なし(家族・恋人・友人の近くで暮らして欲しいという想いです)

◆実力主義!単価連動型の給与制度

◆自社内研修センターあり!

◆定期的にエンジニア主催の勉強会実施

◆資格奨励金制度あり!260以上の資格を認定

◆残業代は1分単位で100%支給

◆社内イベントあり、交流も盛んです!

応募資格・必須要件

■必須要件:

・システムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

・ITアーキテクトやPL、PMなどの経験

・技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験

・コーディング経験(経験3年以上の方は特に歓迎)

・Java/C/Python実装経験者は特に歓迎

給与

想定年収:451万円〜800万円

月給:260,500円〜450,000円

月額(基本給):260,500円〜450,000円

特記事項なし

■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。

■賞与年2回(5・11月)、昇給年1回(4月)

■残業代全額支給

【年収モデル】

・年収800万円 / 37歳 エンジニア職 経験10年

・年収600万円 / 32歳 エンジニア職 経験5年

・年収470万円 / 27歳 エンジニア職 経験5年

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(11:50〜12:50)

時間外労働:有

■時期・プロジェクト等により変動致しますが、全社的な平均残業時間は20-30時間/月程度となります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日

夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限5万円)

住宅手当:無 ■特記事項無

家族手当:有 ■第一子3000円 第二子以降5000円

厚生年金基金:無 厚生年金保険があります

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

寮社宅:無 ■特記事項無

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有

■同社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視してお

り社員研修に注力しています。

選考について

■選考フロー

書類選考→1発面接(現場責任者・役員様)

面接回数: 1回

筆記試験: あり

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