【東京】ERP導入プロジェクトマネージャー◇プライム案件多数/住居手当有/市場価値UP◎

【安定基盤×成長環境×グローバル※英語力や学歴は不問!年間成長率30%/家族手当・住宅手当あり/幅広い業界のプライム案件/残業平均月12時間/

市場価値高まる】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】

・ERPパッケージ・基幹システムであるSAP/D365を用いて、お客様のDX推進を担当いただきます。基幹システム導入プロジェクトとしてEnd-to-End

サービスとして、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当頂きます。

・顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします

。日本拠点とベトナム拠点のONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。

マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。

※開発〜運用は、ベトナムに在籍する優秀な人材(15,000名以上)が担当します

■充実した手当

・残業:平均月12時間程度

・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円

・住居手当:月3万円

・帰省手当:80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます

■当社の魅力

・設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリ

ード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え(2024年4月現在)、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

・システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金

融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。

・外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。

・2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。

■必須条件:※下記どれか当てはまればご応募ください。

・ERP(SAP/D365/Oracle)パッケージの中大規模プロジェクトにおけるPM、PL経験

・要件定義、基本設計の経験を有し、指導経験がある方、 ソフトウェア品質管理に精通、指導経験

・SAP/D365の導入経験(製品問わず)、Oracle等のERPパッケージ製品の導入経験

想定年収:800万円〜1500万円

月給:520,000円〜919,000円

月額(基本給):400,000円〜700,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、120,000円〜219,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(業績、パフォーマンスに応じて支給)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

■残業:平均月12時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(消化率8割以上)、入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)

通勤手当:有 月20,000円まで

住宅手当:有 月30,000円 ※全社員に支給

家族手当:有 扶養者(配偶者・子)1人当たり月10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア)

退職金制度:有

教育制度/資格補助:ー

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(人事、部長 オンライン)→ 最終面接(事業部長、人事部長 対面又はオンライン

※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

面接回数: 2回

筆記試験: あり