【横浜/自社勤務】AIエンジニア〜東北大学と共同研究/アルゴリズムの研究開発/プライム案件9割以上〜

年収400〜800万円 神奈川県横浜市 正社員 未経験歓迎

イントフォー株式会社

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募集要項

企業名イントフォー株式会社
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収400〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル11階
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜東証グロース上場・ティアンドエスグループ/AI・機械学習・画像処理等、先端技術に参画/東北大学と共同研究/大手メーカーから直受注してお

り、アルゴリズムの調査~開発まで幅広く参画可能!/月平均残業12時間〜

■業務内容:

・AIエンジニアとして、画像認識の研究開発(論文調査やアルゴリズム開発等)や製品開発(具体的な問題に対する認識精度向上)等、最新技術を用

いたソフトウェア開発を行います。また、ディープラーニング等の機械学習も扱います。

■業務の特徴:

・同社の取引先である大手メーカの研究所あるいは事業部からの要望に対して、最新の高度技術を用いたソフトウェア開発を担当します。顧客の得意

とする手法を用いたり、あるいは新しい手法を適用し、最新技術を深堀りすると同時に、提案型のソフトウェア開発を進めることが可能です。

■経営戦略:

・各種の専門分野に特化した技術力、組織力を身に付け、全方位的にあらゆるユーザーニーズに対応できる企業体質をより充実、強化する。

・常にベンチャー精神を忘れる事なく、新しい事に挑戦出来る機動力と創造力を備えた組織体制を作り、時代の流れを読み取る事が出来る人材を育成

する。

■数字で見る当社

・有給休暇取得率:72.5%

・平均残業時間:12時間/年休120日/完全週休2日制(土日祝休み)

・離職率:7.9%

■当社について

【大手企業(日立・東芝・キオクシアなど)向けのソリューション提供】

・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで。高度なソフトウェ

ア技術と長年の実績から蓄積された経験とノウハウがあります。

【AIなど先端技術事業への注力】

・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。常に挑戦と進化を遂げる私たちは、明日を変え、未来を創

るトータルITエンジニアリングカンパニーです

【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】

・人材育成/投資に力を入れており、確かな技術力がお客様に評価され、事業拡大中!

応募資格・必須要件

※下記いずれかのご経験をお持ちの方※

・在学時の研究や業務でプログラミング経験のある方

・機械学習や画像認識に関する研究や業務経験のある方

歓迎する経験・スキル

・民間企業での製品開発経験

・ハードウェア(CPU、GPU、メモリ等)の知識

給与

想定年収:400万円〜800万円

月給:333,500円〜666,700円

月額(基本給):232,100円〜519,100円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、46,400円〜92,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※〈月額固定給×12カ月=年収〉です。(賞与無)

※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、当社規定に従いスキル・経験年数に準じて決定いたします

■昇格:年1回(10月)※個人の成績、会社業績により査定

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

※月平均残業:12時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、その他会社指定日、特別休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜最高20日)、慶弔

休暇、育児・介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 同社規定に基づき支給(上限月10万円まで)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:首都圏デジタル産業健康保険組合

■介護保険あり

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 定年後再雇用制度

教育制度/資格補助:■自己啓発支援制度:各資格レベルにより、受験料補助から助成金を用意

■外部セミナー受講可

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接+プログラミング試験(対面:現場責任者)→最終面接(社長)→内定

※選考回数は1〜2回となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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