【PM】プライム案件/上流工程からプロジェクトを推進/リモート可/残業9.8h

★プライム案件で上流工程からマネジメントをお任せ!クライアントの課題解決を一手に担っています!月平均残業9.8h★

〜金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタート〜

■業務内容

大手クライアントのプロジェクトマネジメントをお任せします。プロジェクト推進として要件定義書作成、スケジュールやコスト、進捗管理、ユーザ

ー/ベンダー側との調整、業務フロー改善や上位層への報告など、ご経験に応じてお任せします。チームだけでなく、プロジェクトや組織全体の管理や

生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。

■担当案件について

クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダ

ーも当社社員のため、サポート体制も充実しています。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。

■開発環境

・チーム:ビジネスパートナーを含む全10人程度(当社社員は3人〜5人程度)20代〜40代まで幅広く在籍

・就業:リモート相談可。※特定のタイミングで都内オフィスに出社する場合有。またクライアントの方針転換などによって、将来的に変更の可能性

有。

・開発言語:java、C#、C++、Python

・管理ツール:Backlog、redmine、JIRA

■キャリアアップ例

プロジェクトマネージャー補佐→プロジェクトマネージャーへと昇格。

クライアント先で小規模な案件のプロジェクト推進をしていただき、徐々に中規模や大規模案件に関わっていってもらいます

■入社後の流れ

・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研

修などを活用してもらいます。

↓

・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年〜1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。

↓

・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自身でプロジェクト管理や推進を自走できるようになってもらいます。

・システム開発でのプロジェクト推進経験5年以上

・リーダー経験のある方 ※メンバー育成やサブリーダー、プロジェクト管理などどのような経験や規模でも構いません。

・金融に関しての知識のある方(個人で株やFXの取引などの経験等)歓迎!

※入社後に研修がありますので、金融知識が無くても問題ありません。

(ひとつでも当てはまる方、歓迎)

・金融エンジニアとして市場価値を高めたい方

・公平な人事評価のもとで働きたい方

・ワークライフバランスを大事にしたい方

想定年収:750万円〜1000万円

月額:496,750円〜662,250円

年額(基本給):6,156,000円〜8,212,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、112,000円〜149,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年俸制:年俸額を16で割った金額を月々支給。残りを6月と12月に支給。(昇給年1回、決算賞与1月)

■モデル年収:

開発経験10年程度+リーダー経験有+金融知識有:年収1000万円〜

※金融に関する資格や知識があれば年収UP

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

就業時間はお客様先にて変動がございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日祝)、GW(暦どおり)、夏季休暇(期間中3日間)、年末年始休暇(約1週間)、慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:金融知識が無くても、社内の金融基礎研修でイチから知識を習得できます。資格支援制度や書籍購入・外部

研修受講補助や、定期的な勉強会、独自教育システムでスキルアップできる環境があります。

■選考フロー

・書類選考→1次面接→適性検査(Web受検)→最終面接

※面接回数、面接官は場合によって変動がございます。

※書類選考ではなく面接を通して人柄で判断することが多いです!

面接回数: 2回

筆記試験: あり