【品質管理エンジニア／リーダー】プライム案件/リモート可/月平均残業9.8h/金融業界未経験も歓迎

★品質管理のリーダーを募集!〜クオリティとスピードにマネジメントのエッセンスを〜リモート可/残業平均9.8h/金融業界未経験歓迎★

〜金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタートです〜

■業務内容

大手クライアントの金融システム開発プロジェクト(プライム)に参画いただきます。プロジェクトの全体品質計画や品質設計、仕様書作成、テスト実

施、不具合分析、結果報告、品質改善提案やプロセス策定など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、

他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。

■担当案件について

クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダ

ーも当社社員のため、サポート体制も充実!業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。

■開発環境について

・チーム:ジネスパートナーを含む全30〜40人程度(当社社員は10人〜15人程度)20代〜40代まで幅広く在籍!

・開発言語:java、C#、C++、Python

・管理ツール:Backlog、redmine、JIRA

■キャリアアップ

例)テストエンジニア→サブリーダー→リーダー→マネージャーへと昇格。

テスト打鍵から仕様書作成やレビュー担当などを経て、チームの進捗管理やタスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきま

す。

途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。

■入社後の流れ

・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研

修などを活用してもらいます。

↓

・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年〜1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。

↓

・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップして

いってもらいます。

・システム開発でのテスト経験3〜5年程度

・メンバー管理やテスト仕様書作成、他チームとの折衝の経験をお持ちの方

・金融に関しての知識のある方(個人で株やFXの取引などの経験等)歓迎!

※入社後に研修がありますので、金融知識が無くても問題ありません。

(ひとつでも当てはまる方歓迎)

・金融エンジニアとして市場価値を高めたい

・公平な人事評価のもとで働きたい

・ワークライフバランスを大事にしたい

想定年収:550万円〜750万円

月額:364,250円〜496,750円

年額(基本給):4,516,000円〜6,156,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、82,000円〜112,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年俸制:年俸額を16で割った金額を月々支給。残りを6月と12月に支給。(昇給年1回、決算賞与1月)

■モデル年収:

(1)開発経験5年程度+リーダー経験有:年収700万円〜

(2)開発経験10年程度+リーダー経験有+金融知識有:年収1000万円〜

※金融に関する資格や知識があれば年収UP

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

就業時間はお客様先にて変動がございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日祝)、GW(暦どおり)、夏季休暇(期間中3日間)、年末年始休暇(約1週間)、慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:金融知識が無くても、社内の金融基礎研修でイチから知識を習得できます。資格支援制度や書籍購入・外部

研修受講補助や、定期的な勉強会、独自教育システムでスキルアップできる環境があります。

■選考フロー

・書類選考→1次面接→適性検査(Web受検)→最終面接

※面接回数、面接官は場合によって変動がございます。

※書類選考ではなく面接を通して人柄で判断することが多いです!

面接回数: 2回

筆記試験: あり