社名非公開(応募後にお伝えします)
【大手プライム案件9割】開発エンジニア※java(リーダー候補)/上流の経験が積める/残業9.8H
株式会社SDアドバイザーズ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社SDアドバイザーズ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-12-6髙島屋THビル北館2F |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
★次世代のリーダー候補/上流工程のマネジメントなどサポートから携わっていただきます!/プライム案件9割※大手との直接取引にこだわり有/
年間休日125日/平均残業9.8h★
■採用背景/マーケットの拡大
・同社は大手クライアントの金融(証券に特化)システム開発プロジェクトの受託開発を行っています。
・取引先の証券業界では投資のニーズが急増しておりマーケットの急拡大と共に、激しい競争を生き抜くため急速にIT化(IT投資)が進んでいます。
・同社は長年金融業界に特化して案件を受注してきたため、ノウハウの蓄積や企業様とのコネクションが豊富。そのため案件の引き合い※直取引が大
変増えているため、増員をします。
■担当案件
ネット証券関連のお客様に対して、既存のシステムの更新※新しいシステム開発の案件も有
例:FXディーリングシステムリプレース、暗号資産取引システム新規導入等
■担当フェーズ
・基本的にシステム企画や要件定義等、上流工程から参画する場合が多
・顧客の上位層と直接やりとりをしている当社のアカウントマネージャーがプロジェクトの上流工程から携わっているため、まずはそのサポートから
お任せ※チームリーダーも当社社員のため、一人で常駐することもなくサポート体制も充実○
■開発環境
・チーム:ビジネスパートナーを含む全10人程度(当社社員は3人〜4人程度)20〜40代が活躍中!※大きい規模ですと80名程度のものも有。
・開発言語:java、C#、C++、Python
・管理ツール:Backlog、redmine、JIRA
・雰囲気:社員みんなで協力しながら暖かい雰囲気で仕事をしています
■教育体制/技術投資
※社員の半数以上は、金融業界未経験からスタートです!
・金融基礎研修で金融の基礎を作れます(CTOと3時間×3日間実施)→その後現場でのOJT
・社員の技術向上やスキルアップのために、最新技術の勉強会の開催や、資格取得補助や書籍購入補助、外部研修受講等積極的に行っています
■キャリアアップと評価
開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャー
年2回現場責任者+代表との三者で評価面談で評価。評価制度の正当性を重視する為、現場目線での評価・ダイレクトに代表に評価をアピールできる
ような仕組みになっています。
応募資格・必須要件
<リモート相談可/年間休日125日/平均残業時間9.8h※残業時間が多くならないよう、残業時間をモニタリングし現場側へ働
きかけています!>
■必須条件
・システム開発での開発経験3〜5年程度
・リーダー経験のある方 ※メンバー育成やサブリーダー、プロジェクト管理などどのような経験や規模でも構いません。
※当社の取引先は大手ネット証券会社様が多く、大変成長している業界です。
そのため常に最新のセキュリティ知識を学べ、市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です◎
給与
想定年収:600万円〜800万円
月額:463,500円〜596,000円
年額(基本給):5,752,000円〜7,392,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、104,000円〜134,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■年俸制:年俸額を16で割った金額を月々支給。残りを6月と12月に支給。(昇給年1回、決算賞与1月)
■モデル年収:
(1)開発経験5年程度+リーダー経験有:年収700万円〜
(2)開発経験10年程度+リーダー経験有+金融知識有:年収1000万円〜
※金融に関する資格や知識があれば年収UP
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
就業時間はお客様先にて変動がございます。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
完全週休2日制(土日祝)、GW(暦どおり)、夏季休暇(期間中3日間)、年末年始休暇(約1週間)、慶弔休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
教育制度/資格補助:金融知識が無くても、社内の金融基礎研修でイチから知識を習得できます。資格支援制度や書籍購入・外部
研修受講補助や、定期的な勉強会、独自教育システムでスキルアップできる環境があります。
選考について
■選考フロー
・書類選考→1次面接→適性検査(Web受検)→最終面接
※面接回数、面接官は場合によって変動がございます。
※書類選考ではなく面接を通して人柄で判断することが多いです!
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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