【平塚／マネージャー候補】モデルベース開発構築◇ヨコハマタイヤ／社宅貸与など福利厚生充実

≪100年の歴史を持つタイヤメーカー／世界シェアでもタイヤ市場を牽引(シェア第8位)／世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業／

年休121日／手当充実◎≫

■業務内容

マネージャーとして同社のモデルベース開発体制の構築及び技術確立をお任せ致します。

・自動車メーカー要求に応じたタイヤモデル(Magic Formula等)の作成、カーメーカーとのディスカッション

・パラメータースタディにより、社内タイヤ設計者へ目標達成のためのタイヤ特性提示

・タイヤモデル精度向上のための評価法開発・モデル構築手法確立

・各種環境整備(新規タイヤモデル導入、ドライビングシミュレーター導入)

・タイヤVirtual開発(試作・評価レス)のプロセス構築 など

同社において、モデルベース開発という新たなタイヤ開発プロセスを構築すると言う点にやりがいを感じることが出来ます。

またタイヤ開発に直接関わることによって、製品開発の面白さ・やりがいも感じられ、その成果は会社の業績に直接的な影響を与え、会社の成長・発

展に大きく貢献している実感が湧くためやりがいのあるポジションです。

■組織情報

配属部署人数:5名

平均年齢:40代前半(管理職除く)

■就業環境:

国内出張:年1回程度、海外出張:年1回程度

■同社ついて:

1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。

2024年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益1兆1,500億円、事業利益1,300億円、事

業利益率11%、ROE (自己資本利益率)10%超を掲げています。

・車両、鉄道車両、航空機等の開発におけるMBDの知識・経験

・タイヤモデルに関する基礎的な知識

・基礎的な物理や力学の知識

・基本的な英会話が可能なレベル

・タイヤモデル構築の経験(Magic Formula,SWIFT,F-Tire等)

・タイヤに関する知識、開発の経験

・車両運動力学の知識

・自動車・タイヤの評価・計測に関する知識・経験

・FEM,MATLABに関する知識・経験

・ドライビングシミュレーターに関する知識・経験

大学卒業以上

想定年収:830万円〜1180万円

月給:530,000円〜620,000円

月額(基本給):530,000円〜620,000円

特記事項なし

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月／2025年賞与実績:5.5か月以上)

■決算賞与実績<※今後支給が約束されているものではありません>

2024年2月:15万円

2023年2月:10万円

2022年2月:10万円

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

時間外労働:無

■月平均残業:25時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日121日+指定年休5日、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇

、リフレッシュ休暇(勤続10年、勤続30年)、ボランティア休暇、 など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生欄を参照

家族手当:有 福利厚生欄を参照

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮・借り上げ社宅

退職金制度:有 退職金・確定拠出年金(マッチング拠出制度)の併用

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度:ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→WEB適性検査(言語・非言語なし)→最終面接(原則対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり