【神奈川／厚木市】自動車電子制御用のソフトウェア設計・開発◆日立G／年休126日／手当◎

【日立グループ／残業月15時間／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／リモートOK／年休126日(土日祝休み)／毎週金曜はノー残業デー／有給

消化率68.3%】

■業務内容:

自動車電子制御用ソフトウェアの設計開発業務をお任せします。3〜5名程度のチームリーダーとして、社内外の調整を含めてメンバーを牽引していた

だきます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■募集背景:

当社では自動車電子制御用のソフトウェアを設計・開発しています。自動車はSDV(Software Defined Vehicle)等で今後市場拡大が見込まれており

、事業拡大並びに次世代を担う人材確保を目的として、ソフトウェア設計開発業務を推進する人材を募集する運びとなりました。

■当社について:

・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループ

の一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。

・組込みソフトウェア設計・開発の実務経験(3年以上)

・C言語の実務経験(1年以上)

・新規案件・技術に興味をもって取り組める方

・プロジェクトマネージャあるいはプロジェクトリーダーの実務経験

・自動車電子制御用ソフトウェア開発の実務経験

・AUTOSARに関する知識・技術をお持ちの方

想定年収:450万円〜700万円

月給:245,000円〜365,000円

月額(基本給):240,000円〜360,000円

その他固定手当/月:5,000円

■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季、年末年始、有給(年間24日付与、うち計画的付与5日・取得促進日4日)、慶弔、リフレッシュ休暇(5日〜10日)

通勤手当:有 社内規定による

住宅手当:有 詳細は福利厚生その他欄参照

家族手当:有 詳細は福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金

定年:60歳 定年後はシニア社員として65歳までの再雇用有

教育制度/資格補助:■日立グループ内各種研修

■OJT研修

■資格取得者褒賞制度

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接回数は変更の可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり