株式会社VARIETAS
ソフトウェアエンジニア~CTO直下/生成AIの利活用/複数事業に携わる~
株式会社CARTAHOLDINGS
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募集要項
| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収800〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
■業務内容:
CTO直下のGenerative AI Labチームにソフトウェアエンジニアとして所属し、各事業及び経営基盤の業務における生成AI応用のイネーブリングを行い
ます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■得られるスキル・経験:
◇CARTAの複数の事業にエンジニアとして携わる機会があり、生成AIの利活用に関する実践の場があります。
◇アンラーンの機会が数多くあります。自らのバイアスを見直し、組織や事業に向き合うスキルを経験あるメンバーからフィードバックをもらいつつ
高めることができます。
■やりがい:
◇最新の生成AIを活用した事業創出、業務改善の機会が多くあり、実践経験を積むことができます。
◇Web開発の経験に長けた同僚と共に、フルサイクルエンジニアリング文化のなかで経験を最大化することができます。
◇エンジニアだけではなく、クリエイティブ職やビジネス職等多くの専門性をもった同僚と、生成AIを活用した事業開発の経験を積むことができます
。
■開発環境:
◇バックエンド:Python(streamlit)、Go
◇フロントエンド:TypeScript、React
◇生成AI関連ツール:OpenAI、Anthropic Claude、Google Gemini (Vertex AI)
◇インフラ:Google Cloud、AWS
◇プロビジョニングツール:Terraform、CDK
◇コード管理:GitHub
◇コラボレーション:Google Meet、Slack
■歓迎条件:
別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。
◇データサイエンティスト、機械学習エンジニアとしての専門性
◇ユーザエクスペリエンスの改善経験※特にAIを活用したシステムにおけるUXの設計経験
◇プロジェクトマネジメントの経験
■働く環境:
オフィス内に社内BARを設けています。18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。事業会社を超えた交流も活発に行
われています。
■当社について:
当社は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
応募資格・必須要件
・Webアプリケーションの構築経験(バックエンド、フロントエンド共に一定程度実装できること)
・プロダクト開発においてチームやプロジェクトをリードした経験
・LLMを使ったアプリケーションやライブラリを設計及び実装した経験(個人開発も可)
歓迎する経験・スキル
・プロンプトエンジニアリングの理解と実践経験
・ファインチューニング(どのLLMでも可)
・デジタルマーケティング領域におけるAI活用経験(文言、画像、動画の生成、広告効果予測、DSPでのエンジン構築等)
学歴
短期大学卒業以上
給与
想定年収:800万円〜1200万円
月給:611,044円〜945,034円
月額(基本給):429,364円〜672,273円
その他固定手当/月:11,355円〜17,048円
※固定残業手当は月、45時間0分、170,325円〜255,713円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
"■その他固定手当内訳
└ライフプラン支援金:55,000円
└固定深夜手当(15時間分):11,355円〜17,048円※
超過分別途支給
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
■別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
■昇給:年2回"
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
<スーパーフレックスタイム制あり>
・1日の標準労働時間:8時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限月5万円まで支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
教育制度/資格補助: ・キャリア開発プログラム
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(リードエンジニア)→最終面接(人事・CARTA HOLDINGS CTO)→内定
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります。
※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から選考の途中で適性検査を実施いたします。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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